为创优营商环境，构建稳定和谐劳动关系，提升为企服务质效。芜湖市仲裁院坚持问题导向，不断提升“三送一检”法律服务水平，对劳动纠纷多发易发企业进行针对性指导，提升其预防和自主解决劳动争议能力。 一是...
2024-04-20自去年滁州市劳动人事争议“智慧仲裁”信息系统项目建成并上线运行以来，市劳动人事争议仲裁院坚持向“数智化”要质效，依托海量数据开展动态监测分析，将传统的事中、事后处置模式转变为可提前量化的事前“...
2024-04-20近年来，歙县人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过“筑牢根基、遒劲茎干、开枝散叶”的“树形工作法”，增强基层劳动人事争议调解的效果。 筑牢根基：建立健全的基层调解机构。调解机构是处理劳...
2024-04-20为适应推进新时代审计工作高质量发展的要求，淮南市人社局聚焦主责主业，以“五化”为突破口，扎实开展各项内部审计工作，着力推动内部审计从“有没有”向“好不好”“优不优”转变，努力构建淮南人社内...
2024-04-20——芜湖市多措并举服务比亚迪用工 今年3月中旬，无为弗迪电池有限公司因产能扩大，企业用工需求激增，预计到4月末总用工需求达3000人。接到企业诉求后，芜湖市立即启动重点企业用工服务应...
2024-04-20近期，芜湖市以2024年春节前发生的欠薪案件和重大欠薪隐患为重点在全市开展拖欠农民工工资案件“回头看”行动。行动期间，全市共出动检查人员475人次，检查工程项目135个，涉及农民工16...
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