为指导工程建设项目进一步做好劳动用工标准化管理工作，强化欠薪源头治理，资阳市扎实开展“开工第一课”，通过集中培训、政策宣讲、现场指导等形式，把好“治欠源头关”。

　　聚焦规范用工开展“一次标准化培训”。组织在建项目建设、施工、分包单位负责人及劳资专管员等，开展劳动用工标准化管理培训，重点解读工程款担保、实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、施工总承包单位代发农民工工资、配备劳资员、维权信息公示、信息化监管八大制度，指导项目建立工资支付协调和欠薪预防机制，从源头防范和化解欠薪风险隐患。截至目前，开展培训5次，覆盖项目负责人及劳资专管员180余人。

　　聚焦劳资双方开展“一次法规宣讲”。深入项目工地165次，开展《保障农民工工资支付条例》等政策法规、劳动维权注意事项和工伤预防“面对面”宣讲活动，发放维权手册4200余份，惠及农民工10935人，为群众答疑解惑7593次，引导劳资双方共同创造和谐劳动关系，共同维护社会稳定。同时，召开集中座谈会，明确各方应承担的农民工工资支付职责与义务，要求项目相关单位规范用工管理，畅通维权公示渠道，筑牢欠薪源头治理基石。

　　聚焦在建项目开展“一次上门服务”。组建专门队伍，开展“一对一”现场服务指导，帮助企业按6个大类42项标准化管理要求建立工作台账，从施工准备、进场施工到退场完工3个阶段，严格落实保障农民工工资支付各项相关制度。今年以来，已组织检查项目523个，审查劳动合同1300余份、工资表800余份，同步预警交办并跟踪督办欠薪风险线索64条，发出检查结果告知书12份、整改督促函13份，有效消除欠薪隐患136个。

　　撰稿：蒲金荣      审核：罗永春      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/10/9/4d2c8bfdb640495c808b081325696f5f.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。