三季度以来，达州市聚焦年底重点企业抢订单搞生产的关键时期，靠前摸清企业用工需求，积极帮助招工引才，助力企业开足马力、满产冲刺。开展招聘对接活动127场，保障正达凯、亚缇纺织等204家重点企业用工1.05万人。

　　双向发力摸清需求。组织百名人社干部深入各县（市、区）重点企业园区，根据企业用工节奏，适度超前挖掘就业岗位，建立用工需求台账和岗位清单8个。创建“驿站+网格”服务机制，常态登记求职信息，动态更新求职需求，实现定期推送、精准对接。7月以来，共挖掘2.3万个岗位，登记1.2万名求职者信息。

　　多措并举盘活招聘。组织400余家重点企业成立招聘团，组团进村（社区）、学校等开展巡回招聘；精准开展食品加工、智能制造、纺织服饰等专场招聘会78场，“牵线式”保障企业急需用工人才3400余名；设立园区招聘直播站，开展抖音“直播送岗”“微带岗”等灵活招聘活动，推介岗位2.1万个。

　　智慧平台促进对接。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，开发智能匹配、定向爬取等专区，“岗位找人”更迅速，“人岗匹配”更精准。定期分析预测用工趋势，采集企业用工需求，靠前布局培训、招聘工作；借助“巴小虎”线上职业测评平台分析人岗匹配度，提高工人到岗率。7月以来，智能匹配实现人企对接8300余人次，对接后到岗率超60%。

　　撰稿：李峻丞      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/10/14/6aa03f1196d1452c9433ddabd66d5df8.shtml
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