为进一步加强劳动人事争议仲裁与审判衔接工作交流，准确理解和把握劳动法律法规争议规范。近日，马鞍山市人社局联合市中级人民法院召开全市劳动人事争议裁审衔接联席工作会议。市协调劳动关系三方四家委员会成员单位、市县两级人民法院和劳动人事争议仲裁院相关人员参会。

　　会上，市人社局、市中级人民法院分别通报了2022年及2023年上半年劳动人事争议案件调解仲裁、审判工作情况，分析了当前劳动人事争议案件的特点、趋势及多元化解工作中存在的问题。与会人员针对裁审衔接工作，分享了各自宝贵经验，并围绕裁审衔接过程中的20个疑点、难点、分歧点进行了研讨，主要涉及社会保险争议、特殊情况下工伤待遇赔付、劳动合同解除经济补偿、仲裁时效等内容。经过研讨，各方对劳动人事争议案件处理中事实认定、法律适用等理解上存在争议的问题达成了基本共识。

　　下一步，全市劳动人事争议仲裁机构将与法院部门密切配合、上下联动，共同推动全市劳动人事争议裁审衔接机制走深走实，定期统一裁审尺度和标准，合力化解矛盾纠纷，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动关系提供更加有力的服务和保障。

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