今年以来，宣城市人社局持续深化省委“一改两为”工作部署，成立五个工作专班，在人社事业高质量发展“新答卷”上奋力答好“五道题”，上半年主要目标任务完成情况稳中有进，交出一份亮眼的期中“成绩单”。

　　答好稳就业“必答题”。坚持就业优先战略，深化就业促进暖民心行动，持续推进保就业保用工专项活动，常态化开展特色招聘服务，推深做实“三公里”就业圈和充分就业社区建设。上半年，全市就业形势总体稳定，城镇新增就业人数2.46万人，完成目标任务的54.7%；举办线上线下招聘会3027场，为1587家企业解决用工3.04万人；“三公里”就业圈平台促成供需对接3.11万人次。

　　答好强社保“基础题”。扎实做好抓扩面、保发放、兜底线、促改革、强监管等工作，继续落实阶段性降低失业保险费率，实施补充工伤保险全链行动，积极创建“暖心社保”服务品牌。上半年，企业职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均超额完成年度目标任务，累计降低企业失业保险费为企减负3050万元。开展失业保险基金管理问题专项整治和联合打击骗取失业保险基金违法犯罪行为专项行动，切实保障社保基金安全。

　　答好引人才“抢答题”。大力实施产业人才“栖凤工程”，聚焦该市重点产业，兑现落实“宣十条”政策补贴资金2500余万元。建立乡村人才“四库全书”，3人享受国务院政府特殊津贴，扎实开展“招才引智高校行”“校地合作对接会”“博士后青年人才云聘会”等活动，组织重点产业链企业赴省内外160多所高校开展校园招聘及宣讲活动500余场次，达成就业意向3200余人。开发实习实训岗位13894个，到岗人数为6139人。深入推进技能宣城建设，新增技能人才2.38万人，开展技能培训3.64万人次。

　　答好维权益“综合题”。加强新就业形态劳动者权益保护，指导企业规范劳动用工，推进电子劳动合同签订超2万份。全力做好农民工工资保障工作，在全省创新开展“无欠薪”城市创建活动，建设劳动监察指挥中心，农民工欠薪投诉批次、涉及农民工人数、欠薪涉及金额持续下降。扎实推进仲裁“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，成立劳动人事争议调解中心，开展集体协商春季要约、“仲裁开放月”、劳动仲裁工作质量评学等活动，仲裁调解成功率81%，仲裁结案率达98%以上。

　　答好优服务“竞赛题”。持续推动人社服务快办行动提质扩容，实现18个“打包”一件事线上线下办理，209项人社服务事项实现“全程网办”。深化“人社·银行一体化”，30项高频人社服务事项实现银行网点办理。大力推进三代社保卡发行和应用拓展，开展居民服务“一卡通”惠民服务季活动，重点在商超、餐饮等领域开展社保卡消费满减活动，上半年，三代社保卡发行154余万张，带动消费286万元，减免让利65万元。

　　

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