根据全省事业单位公开招聘工作安排，近日，2023年省直事业单位、8个市州事业单位年度例行公开招聘公告、部分自主招聘公告相继发布，共面向社会公开招聘事业单位人员1560名。

　　坚持就业优先，保持全省事业单位招聘岗位数量合理稳定。严格贯彻落实国家和我省促进高校毕业生就业有关要求，督促指导各地区、各单位积极采取有效措施充分挖掘潜力，为高校毕业生提供更多岗位。目前，全省已发布事业单位招聘岗位中省直事业单位发布例行招聘岗位593个，各市州事业单位发布例行招聘岗位854个，省委党校、青海日报社、西宁大学等自主招聘单位发布招聘岗位113个。同时，全省中小学教师、全省医疗卫生机构医务人员招聘将由省教育厅、省卫生健康委统一发布公告、统一组织实施。

　　坚持科学精准，按照不同事业单位特点分类组织招聘。一是对招聘通用型专业技术岗位和管理岗位，由组织、人社部门统一采取笔试、结构化面试相结合的常规方式公开招聘，共计岗位1180个，占招聘岗位总数的75.6%。二是对招聘硕士研究生以上学历、高级职称、以及部分专业性较强的岗位，根据工作需要按照“干什么，考什么”原则，采取考核聘用、自主面试等方式公开招聘，共计岗位267个，占招聘岗位总数的17.1%。三是对高校、科研院所等人才密集型单位，由用人单位自主制定招聘方案、自主发布招聘公告，自主组织人员招聘，共计岗位113个，占招聘岗位总数的7.3%。

　　坚持政策倾斜，畅通各类人才向基层一线流动渠道。在市州事业单位招聘中继续落实国家关于艰苦边远地区放宽招聘条件、定向招聘等政策规定。一是面向本市州范围的招聘岗位307个，占市州招聘岗位数的35.9%，面向本县范围的招聘岗位172个，占市州招聘岗位数的20.1%。二是定向“三支一扶”等三类基层服务项目人员岗位88个，占市州招聘岗位数的10.3%。三是定向退役士兵招聘岗位83个，明确军队服役满5年以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向基层服务项目人员的岗位。

　　下一步，省人社厅将根据全省事业单位公开招聘工作安排，于5月7日组织全省例行招聘岗位统一笔试工作，6月底前完成统一结构化面试工作。同时，积极督促主管部门加快推进全省中小学教师、全省医疗卫生机构医务人员公开招聘，力争于7月底前全面完成年度事业单位公开招聘任务。

　　

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