为深入贯彻落实厅党组《关于提升干部能力素质的若干措施》，激发干部勇于创新、锐意进取精神，有效提升干部的政治理论水平和业务素质，3月31日，省人社厅首期“处长讲业务”学习活动开讲。厅机关各处室局、厅属各事业单位及各市州人社系统干部职工共300余人参加学习活动。

　　“处长讲业务”学习活动是省人社厅深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委省政府“抢抓机遇促发展”部署要求，持续深化干部思想淬炼、专业训练的有力举措，是有效提升干部政治理论和工作效能的重要手段。活动按照备课、试听、授课的程序开展，内容涵盖推动实现高质量充分就业、持续建设多层次社保体系、扎实推进人才人事工作、全面促进劳动关系和谐稳定、着力提升人社服务质效以及驰而不息推进全面从严治党六个板块，采取“一人讲、大家评”的方式，每月安排2名处长带头讲业务。以业务学习为抓手，强化岗位练兵成效，营造注重学习、崇尚创新、积极探索的良好氛围，培养造就一支理论水平高、政策把握准、工作视野广、业务能力强的人社干部队伍。

　　首期“处长讲业务”学习活动以视频会议形式召开，省就业服务局局长张俊以“抢抓发展机遇，壮大劳务品牌，着力推动全省就业创业高质量发展”为主题进行授课。张俊同志从全省劳务品牌的发展现状、呈现的主要特点、取得的成效、存在的问题以及劳务品牌建设的方法路径等五个方面，结合我省实际，着重引用与我省资源禀赋、地理位置、产业布局等较为类似的外省一、二、三产业劳务品牌培育的典型案例，讲解了劳务品牌培育、发展、壮大的9条方法路径，为全省各级人社部门打造特色优势劳务品牌，推动就业创业高质量发展提供了参照和启发。

　　为常态化开展好“处长讲业务”活动，会议要求，一要切实提高思想认识。要高度重视干部能力素质提升工作，采取有效措施推动干部教育培训工作取得实效。要切实抓好备课质量，做到准备工作充分、业务讲解清晰、问题剖析精准、工作建议可行。全体干部职工要珍惜机会、认真学习、深入思考，确保学有所思、学有所悟、学有所获。二要营造良好学习氛围。发挥好“处长讲业务”活动在人社系统干部教育培训中的引领促进作用，把各项人社业务政策讲实讲准、讲精讲活，切实把干部参加学习的积极性、主动性、创造性充分调动起来，在全系统营造积极学习、努力工作的良好氛围，营造比学赶帮超的生动局面。三要注重学习成果转化。通过持续开展“处长讲业务”活动，引导干部既要做到对本处室的工作干一行钻一行精一行，也要对人社其他业务板块工作做到做熟悉掌握，学以致用，以学促干，真正把学习的成果转化为谋划发展的思路、推动发展的举措，为更好地服务全省人社中心工作贡献智慧和力量。

　　会上，赴人社部跟班学习人员与大家分享了跟班学习心得。

　　

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