近日，百色市人才服务中心组织召开全市就业见习工作座谈会，自治区人才服务中心就业指导专家从职场新人礼仪和规则、职场新人快速融入团队、职场新人沟通技巧、如何达成试用期考核四个方面作了详细讲解，指导青年见习人员快速了解职场规则。同时，百色市人才服务中心主要负责人以过来人身份与见习人员面对面分享了工作经历，激励见习人员。

　　参加座谈会的青年见习人员纷纷表示，面对高压严峻的就业态势，刚毕业就获得就业见习岗位，还发放补贴，有效确保了见习人员从学校到就业工作岗位的平稳过度。举行此次座谈会，还能面对面向“前辈们”取经，着实给见习人员顺利就业提升了希望。

　　今年以来，百色市坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，不断强化政策落实，优化就业服务，在促进青年高校毕业生就业方面加大帮扶力度，精准施策，确保青年见习人员实现有效就业。一是规范就业见习基地管理。坚持“培优+劣汰”的工作原则，充分发挥就业资金指挥棒作用，强化基地建设管理，实施“一对一”就业指导、实践锻炼等，稳步提升青年高校毕业生岗前就业技能水平，实现更加充分更高质量就业。今年以来，全市累计有见习基地192家，累计吸收就业见习人员1311人。二是积极落实就业见习补贴。对市本级32家就业见习单位进行实地考核，对见习人员在岗情况进行核查，考核不合格的见习单位，提出限期整改意见，为发放就业见习补贴资金提供准确的基础数据。同时，加强对就业见习单位和人员的管理工作，加大对就业见习政策的宣传力度并广泛征集就业见习岗位，严格规范就业见习补贴资金发放程序，确保就业见习政策落地落实，推动就业见习工作的高效开展。今年以来，全市共发放见习补贴878.54万元。三是提供“传帮带”暖心服务。不定期邀请见习基地和见习人员进行座谈，鼓励见习基地采用“老带新”“传帮带”的方式，不仅传授工作的技巧，更要传授为民服务的经验，为服务型政府的建设培养人才，打下根基，今年有近20人就业见习结束后被见习单位留用。 

　　此外，为提高全市家庭困难、残疾等就业困难青年大学毕业生就业率，百色市在补贴发放、就业岗位精准推荐等方面发力，助力1.5万余人在化工、医疗、铝产业等行业的企事业单位实现就业。

　　持续优化补贴申报审批流程。研究出台《百色市人力资源和社会保障局关于落实进一步吸引人才聚集百色就业创业相关政策措施的通知》，进一步明确一次性生活补助、人力资源机构引才等政策办理流程。今年以来，共完成15名高校毕业生一次性生活补助材料审核工作，完成247名高校毕业生公租房租金减免事项申请受理。

　　加大困难毕业生就业帮扶力度。加大政策解读、业务培训力度，加强与百色学院、右江民族医学院等市本级7所院校密切配合，联合发动符合条件学生积极申领。首次以文件的形式要求各院校纪检部门全程参与补贴申报、初审和公示等工作，有效确保从源头上把控资金使用安全。截至11月底，市本级首批共有5519名2023届困难毕业生符合申领求职创业补贴，拟发放补贴近800万元。对于来自脱贫家庭的高校毕业生、获得“雨露计划”的高校毕业生就业，坚持就业岗位信息推送到位、见习岗位推送到位、政策服务到位等“三到位”原则，实行全方位精准帮扶。截至11月底，全市共对5734名2022届“雨露计划”毕业生和6312名往届“雨露计划”毕业生提供就业服务，就业率分别为90%、89%。

　　市县联动合力密集实施就业服务。加强全市公共人才服务机构纵向协同，以“广西离校未就业高校毕业生实名登记系统”为基础，对未就业毕业生采取“一对一”帮扶，扎实推进2022届离校未就业高校毕业生就业攻坚行动，有效落实帮扶措施，以需求为导向精准推荐就业岗位信息，确保有就业意愿的毕业生实现就业。截至11月底，百色市离校未就业毕业生已实名登记13924人，已登记就业10024人，登记为未就业1061人，离校未就业毕业生就业率为91.08% 。

　　积极营造毕业生创业氛围。举办第五届“中国创翼”创业创新大赛广西选拔赛暨第八届广西创业大赛百色市选拔赛，共有68个项目参加，在通过市级评审后共推荐8个项目参加自治区及评审。

　　高频举办高校毕业生招聘活动。今年以来，共举办2022年百色市“云上招聘”助力复工复产直播带岗——毕业生专场、“广西青年爱广西”暨2022届高校毕业生“公共就业服务进校园”招聘会（百色职业学院专场）等线上线下招聘会14场，其中在7月面向2022届离校未就业高校毕业生、困难毕业生首次推出“招聘夜市”系列品牌招聘会。据统计，全年累计共有492家企事业单位参加，提供就业岗位21766个，参加人数超3万人次，线上参与人数超6万人次。

　　 

　　来源：百色市人力资源和社会保障局  李一锐、杨善清

　　

　　 

　　

原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/xwdt/qqdt/t14386729.shtml
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