今年以来，贺州市人力资源和社会保障局以“稳就业保民生”为主线，以“服务惠民、关系亲清、环境公平”为目标，不断提升公共就业服务质量，努力创造更加公平的就业环境，全力促进高质量充分就业。

　　该局坚持党建引领，持续做好“红色就业”与“惠民就业”深度融合。拓展“就业先锋行，服务惠民生”党建品牌，组织开展就业服务进基层、进园区、进校园、进湾区“四进”活动。加强队伍行风建设，常态化开展练兵比武，选送一批优秀基层公共就业服务人员参加广西、全国公共就业服务专项业务技能竞赛，荣获国家级“基层公共就业服务星级选手”。

　　该局聚焦广西东融先行示范区建设过程中落地企业“招工难、留工难”问题，成立稳岗就业工作专班，建立领导分片包干联系园区企业制度，在各工业园区设立就业服务办公室（专窗），组织人员上门“辅导”企业申报延续阶段性降低社会保险费率、缓缴社会保险费、失业保险稳岗返还和就业创业补贴等助企纾困政策。开通行政村（安置点）至园区、设施农业企业的“点对点”送岗专车，年内帮助各类重点企业新招员工9700多人。

　　该局不断健全促进就业机制，分类保障重点群体就业，离校未就业高校毕业生就业率达93.51%，脱贫劳动力务工规模达19.46万人。打造市县联动、数据联通的“贺州微就业”公众号矩阵，建立覆盖镇、村的“就业职通车”微信群，持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务。服务中坚决防止和纠正就业歧视，持续营造公平就业环境。

　　 

　　供稿：贺州市人力资源和社会保障局  陈贤麟、黎柳平

　　

原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/xwdt/qqdt/t14440442.shtml
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