为加大重点群体的就业服务力度，贺州市人社、民政、残联三部门联合开展就业援助“暖心活动”，实施精细化、常态化、多元化服务，集中为就业困难人员送政策、送服务、送岗位、送温暖。活动期间，全市共举办专场招聘会27场，提供就业岗位1.55万个。今年以来，帮助就业困难人员实现就业781人，完成年度目标任务的130.17%。

　　援助精细化。开展精细化服务，及时将符合条件人员认定为援助对象，健全就业援助信息化实名制工作台账，提高援助效率和就业成功率。建立分类援助制度，对文化程度较低且缺乏职业技能的援助对象免费提供实用型技能培训；对离校未就业的高校毕业生提供就业指导、岗位推介、跟踪帮扶等服务；对生活困难的失业人员和大龄失业人员推荐公益性岗位就业。活动期间，全市新认定援助对象140人，开展援助对象走访慰问112次，帮助170名援助对象实现就业。

　　帮扶常态化。落实就业援助跟踪服务，依托村委干部、驻村工作队、社区干部等基层力量开展实地走访或电话访谈，发放《就业帮扶服务联系卡》，定期跟踪了解援助对象的就业情况，及时落实各项扶持政策并做好记录。结合援助对象需求，鼓励企业、帮扶车间开发适合大龄劳动力、残疾人、照顾家庭妇女的岗位，吸纳就近就地就业。统筹各类公益性岗位开发，安置就业困难人员和无法外出务工的脱贫劳动力就业，防止因失业致困返贫。活动期间，全市帮助援助对象实现就业170人，其中公益性岗位安置援助对象55人。

　　服务多元化。活动期间，充分利用“贺州微就业”公众号和“就业职通车”微信群等平台推送宣传活动讯息、就业援助政策，集中推送适岗信息8500多个，同步举办直播带岗活动，线上观看互动达7.88万人次。开展“点对点专车送岗”活动，组织乡镇、安置点的脱贫劳动力到园区企业现场参观，鼓励引导就近就业。对困难高校毕业生开展“一对一”跟踪帮扶，落实1次职业指导、3次岗位推荐。组织脱贫人口、失业人员、残疾人等援助对象1667人参加“寿城金牌管家”“寿城建筑技工”“寿城美食师傅”劳务品牌培训，并发放职业培训补贴，提升职业技能促进更好就业。

　　 

　　供稿：贺州市人力资源和社会保障局  陈贤麟、黎柳平、莫文欣

　　

原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/xwdt/qqdt/t14440472.shtml
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