达州市紧盯冬季农民工工资结算高峰期，提早开展治理欠薪冬季攻坚行动，通过抓宣传、快查处、强惩戒、建机制，实现农民工工资拖欠案件数量、涉及人员和金额“三下降”，目前已追发农民工工资2314人、1969.2万元。

　　普法宣传，畅通渠道“听薪声”。创新开展“开工一堂课·三方签”普法宣传活动，组织建设单位、施工总包单位、分包单位三方签订责任书，明确37项职能职责，通过发放政策“大礼包”、公益律师入企讲法等方式，向项目经理、劳资专管员和农民工宣讲工资支付、实名制管理等政策法规。目前，开展法律宣传活动20余次，发放普法宣传手册、“大礼包”等5000余份，欠薪线索同比下降20%。

　　紧盯线索，快核快处“促薪安”。紧盯国家欠薪平台、群众信访反映、入企排查等渠道线索，在节假日、重大会议召开等时间，开通24小时维权专线，推行网上投诉、扫码维权，做到欠薪线索“2小时内预警通报、12小时内调查处理”。采取领导包案、提级办理、挂牌督办等方式，加强工作常态督促，建立工作进展“红黑榜”通报、末位约谈制度，向各地移交督办案件34件，结案率均达100%。

　　部门协同，联动惩治“解薪忧”。建立人社、住建、公安、法院等部门联合执法机制，实行“一站式”联合办公，采取领导干部全员接访、“发点球”督办等方式，快速化解欠薪问题。组建重大欠薪线索工作专班，深入项目工地一线化解、现场办案。建立重大拖欠工资违法行为信息公示和联合惩戒备忘录制度，将涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件及时移交公安、司法等部门惩处。开展政府（国企）项目欠薪问题集中整治，严查严处政府项目欠薪问题。目前，已移交重大欠薪案件16件，帮助408名农民工追回工资399万元。

　　标本兼治，创新制度“护薪资”。创新财政预审制度，拨付政府、国企项目资金时，同步审查项目工资支付情况，实现垫资建设现象“零”发生。实行“市级包片指导、县级‘点长’负责”制度，项目“点长”走进工地500余人次，靠前处置预警信息1万余条。推广社保卡直发工资制度，提供施工现场开卡、激活等金融服务，通过社保卡为农民工发放工资超亿元、直发覆盖率80%以上。

　　撰稿：李峻丞      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/12/2/ed01f8d317674b1db3208c041a3297f8.shtml
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