近年来，丹棱县人社局聚力“三抓三提三促进”，打造就业新高地，为县域经济高质量发展不断注入新的动力。

　　抓用工招聘，提高市场供需强度，促进充分就业。一是以实施“春风行动”现场招聘为主线，大力开发劳动力供需市场，通过建立用工需求台账、县乡村三级全覆盖宣传动员、党员先锋服务队现场服务、设立政策咨询和劳动保障专席等方式，扎实开展好每一场招聘会。近两年，成功开展“线上+线下”招聘活动共27场，累计提供岗位21877个，达成就业意向4241人，全县登记就业创业6339人，失业率控制在4.3%以内。二是以创新“招聘大巴”送岗入户为重点，为农村劳动力和用工企业搭建便捷的沟通交流平台，有效助力农村劳动力实现就近就地稳定就业，缓解企业招工难。近两年，“招聘大巴”累计下乡进村53次，提供岗位7160个，达成就业意向503人，收集就业意向165人，介绍就业43人，解决急需用工难题2个。三是以进行“乐业家乡”直播带岗为切口，打破就业地域局限，通过视频访企探岗、高管即时答疑、主持互动沟通、在线下单应聘的方式，实现就业“触屏可及”，为农民工返乡就业建立沟通渠道。近两年，举办直播带岗5场，优选企业54家，提供岗位2339个，达成就业意向707人，吸引1510人返乡就业，直播间场均观看2.7万人。

　　抓就业培训，提高人岗匹配精度，促进人尽其才。一是实施创业培训，打造一批成功的“小老板”。以创业带动就业，针对高校毕业生、农民工等重点群体开展不同类别的创业培训，尤其是根据丹棱特色桔橙产业，重点开展的电商和直播创业培训广受群众好评。近两年，累计开办网络创业、网络营销、SYB、返乡创业等培训26班次，培训766人，直接带动就业130余人，研究解决创业者问题和诉求11个。二是实施技能培训，打造一批抢手的“熟练工”。通过现代职业教育培育新质生产力新型劳动者队伍，开展订单式培训，提高劳动者专业素质，增强劳动者就业竞争力，实现结业即就业、上岗即上手的无缝衔接。近两年，为企业“按需定培”4期94人，开展劳务品牌培训14期371人。三是实施就业指导，打造一批强劲的“生力军”。以市场为主体、以能力为核心、以就业为导向，积极开展职前教育，帮助高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体树立正确职业价值观。近两年，开展大学生就业现场指导3次，开发就业见习基地51个，提供就业见习岗位307个，吸纳大学生就业见习118人，促成校企合作8家。

　　抓制度保障，提高民生服务温度，促进完善体系。一是抓实创业资金扶持。解决创业资金瓶颈，有效缓解创业压力，不断调动创业内生动力，全力以赴助力创业者实现创业梦。近两年，为69名创业者提供个人创业担保贷款910万元，为小微企业提供创业担保贷款3000万元，发放大学生求职创业补贴312万元，帮助2182名本地高校毕业生成功求职创业。二是抓细惠民就业补贴。全面实行“政策找人”“政策找企”“应享尽享”，扎实推进补贴政策“直补快办”。近两年，发放技能提升补贴26人次4.65万元，就业见习补贴22万元，公益性岗位补贴430人次220万元，一次性扩岗补助15家、9.9万元，失业保险稳岗返还397家、285万元，8887人受惠。三是抓牢三级劳务体系。健全县乡村劳务体系“三级联动”机制，把服务保障做到群众心坎上。近两年，“丹棱直聘”网络平台日均推送岗位信息700余条，全县50个村（社区）全覆盖建成农民工综合服务站，并配备专兼职工作人员71名，累计提供政务服务8790次、金融服务1084次、邮政服务4828次、生活服务23072次、解决问题180余件。丹棱县青云劳务股份合作社成功入选四川省第一批明星劳务专业合作社，余美艳被认定为四川省金牌劳务经纪人。

　　撰稿：谢琪欣      审核：彭熙      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/11/20/65e60d4369554b9c9c8e66c9fd95f5b3.shtml
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