今年以来，池州市围绕欠薪源头治理、欠薪线索快速查处、信息监管预警等重点任务，始终坚持标准不降、力度不减，全系统一体化推动，确保“防、管、查、治”等各项机制措施落地见效，进一步提升根治欠薪工作质效。

　　普法宣传常态化。线下依托百名人社服务管家联百企、“安薪行动”、清理整顿人力资源市场秩序、高温天气劳动保护专项检查等，组织开展劳动保障法律法规宣传进企业、进工地、进商圈等活动；线上通过“池州人社”微信公众号、微信视频号推出“人社日课”“职场小贴士”“暴躁蛙讲人社政策”等系列宣传，引导企业自觉知法守法，合规经营，劳动者懂法用法，依法维权。今年以来，开展普法宣传30余场次，发放宣传手册6000余本。

　　制度落实精准化。对标《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》，更新完善《池州市在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理指导手册（第三版）》，对全市新开工项目实行“一对一”跟踪指导，实现全市在建项目标准化管理，培育“精品”“样板”项目30个。此外，定期举办全市工程建设领域劳资专管员培训班，提升劳动用工管理水平，增强维权处置工作能力，切实通过劳资专管员“小切口”，逐步构建行业自治良性生态体系的“大保障”。

　　平台监管信息化。针对工资发放、工程款支付担保等重点预警信息，持续优化升级池州市保障农民工工资支付监管预警系统，推动全市所有在建项目“开工即监管”。同时，联合住建、交通、水利等行业主管部门，不定期对在建项目保障农民工工资支付制度落实情况进行排查，切实发挥“大数据+铁脚板”作用，坚定守护好农民工等劳动群体的“血汗钱”。系统运行以来，全市共有434个工程项目纳入平台监管，专户资金累计达49.24亿元，通过专户发放工资47亿元。

　　投诉渠道多元化。在常态化推广“线上线下”维权模式的基础上，充分发挥信访专班一线前哨作用，用好国家欠薪平台、“民声呼应”、12345政务服务热线等平台载体，确保劳动者投诉“有门”、维权“有道”。1-6月份，全市办理各类投诉818件、处置各类欠薪线索663条、回复各类热线1200余条。

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80750304.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。