—— 让工资发放更“安薪”、营商环境更优化

　　

　　为着力破解和根治工程建设领域工资发放过程中存在的重复开设工资卡、冒领截留工资、套取人工费等问题，切实保障农民工工资报酬权益，持续优化营商环境，亳州市坚持深化改革、率先突破，依托“满薪满益”服务平台，破除银行壁垒，积极探索通过社保卡跨行发放农民工工资，加快实现一卡通发，使社保卡成为农民工的“安薪”卡，让工资能够安全、及时、直接地发到每一位农民工手中。

　　破除专户专卡，工资跨行发放。长期以来，建设项目在开设农民工工资专户后，只能使用所在开户行银行卡发放农民工工资，每开工一个项目就需要农民工办理一张银行卡，致使农民工“一个工地一张卡”“重复开设工资卡”。亳州市依托“满薪满益”服务平台，优化升级合作银行工资发放接口，破除“专户专卡”，打破银行间壁垒，实现农民工工资跨行发放，有效破解了农民工工资发放过程中长期存在的重复开设工资卡等难题，切实保障了农民工工资报酬权益。截至目前，累计跨行发放农民工工资1.6万人次、1.3亿元。

　　聚焦一人一卡，工资一卡通发。社保卡具有“一人一卡”“唯一性、安全性”的特点，多项惠民补贴直接打入社保卡，且多为本人亲自持卡。亳州市积极探索社保卡应用场景，将农民工社保卡金融账号作为唯一的工资卡账号。“满薪满益”服务平台与社保卡卡库互联互通、数据共享，项目劳资专管员仅需登记农民工姓名、身份证号码，系统将自动填充社保卡金融账号作为工资卡，农民工本人确认后，即可通过社保卡收到每月工资。农民工持有一张社保卡，即可实现多个项目工资“一卡通发”，有效避免了“班组长控卡”“冒领截留工资”等问题。截至目前，累计通过社保卡发放农民工工资8.4万人次、5.8亿元，今年4月份全市在建工程项目通过社保卡发放工资比例达到30%。

　　依托数字赋能，工资精准到账。“满薪满益”服务平台跨业务、跨部门、跨层级汇集多部门数据，建立用工管理、工资支付、项目生命周期三类预警监控模型，服务平台每月通过数据分析、精准比对，自动生成项目“三表”：农民工考勤表、工作量表、工资表，同时推送至建设单位、总包单位、分包单位以及农民工本人。建设单位、总包单位、分包单位通过“满薪满益”服务平台电脑端审核确认“三表”信息，农民工通过“满薪满益”服务平台微信小程序实时查看当月考勤情况、工作量及工资数额，签字确认后，服务平台推送至专户银行，直接将多方确认后的工资打入农民工本人社保卡，农民工通过“社保卡”小程序实时掌握工资发放情况，将工资实实在在地装进了农民工的口袋里，解决了农民工最关心最直接最现实的利益问题，最大限度做到了事清、人清、钱清。截至目前，通过服务平台累计服务农民工78.7万人次，发放农民工工资55.4亿元。

　　

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