芜湖市人社局在全省率先完成2024年企业薪酬调查目标任务，共计调查1236户样本企业，统计和填报约18.43万劳动者的薪酬数据，完成率100%。

　　逐一核实，严把样本确认关。按照部省两级样本企业名单，迅速确定调查对象范围，通过电话、实地调查等方式查询样本企业存续状态及上年度经营情况，并逐一排查核实，确认样本企业，覆盖该市大中小型各类企业，保障样本的代表性。

　　强化宣传，实控调查过程关。采取线上线下相结合的方式对样本企业和工作人员开展加强政策宣传，实施精准培训，并与公安、检察、法院、教育和民政等相关主管部门做好对接，实施司法辅助、养老、幼教等特色调查。同时，畅通电话咨询，实时跟踪指导，及时帮助解决样本企业填报过程中遇到的问题。

　　分级审核，严把数据质量关。严格执行数据审核流程，县区一级逐一实地走访样本企业，核实填报数据；市级通过抽查对比往年数据，确保数据准确反映市场状况。通过严格质控和数据审核，确保薪酬调查数据客观真实。

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80591790.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。