5月20日，安徽滁州、浙江嘉兴劳动人事争议仲裁院组成协同仲裁庭，通过“云开庭”方式共同审理一起跨区域劳动争议案件。这是自沪、苏、浙、皖四省（市）正式实施《长三角区域劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》地方标准以来，浙皖两地按照标准规范，首次实现异地合作办案,预示着合力推动长三角区域劳动人事争议调解仲裁工作一体化高质量发展正在迈向更深层次更高水平。

　　此次皖、浙两地协同仲裁案件的申请人曾就职于滁州某公司，双方解除劳动合同时发生争议。因申请人现定居浙江嘉兴，就近在嘉兴申请仲裁。经滁、嘉两地仲裁院联系对接，按照异地收案、跨区联调、协同仲裁等规范，共同决定组成协同仲裁庭处理该案。开庭当日，双方当事人分别在滁、嘉两地参加庭审，两地通过线上顺利完成庭审活动，有效降低了当事人跨省维权成本，受到双方当事人好评。

　　近几年来，滁州市人社局按照长三角一体化高质量发展“主动靠上去、精准接上去、全力融进去”的工作要求，持续加大合作力度、拓展合作维度、强化合作深度。滁州市劳动人事争议仲裁院先后与上海金山、杨浦区，江苏镇江市、浙江平湖市劳动人事争议仲裁机构建立合作共建关系，与上海青浦区、江苏吴江区、浙江嘉兴市（嘉善县）劳动人事争议仲裁机构签署联合调解合作协议，挂牌运行“长三角联合调解中心——滁州站”，与南京都市圈十市区常态化开展争议难点研讨交流等，携手长三角兄弟市（区）同向发力、互惠互利，为共同维护长三角劳动关系和谐与社会稳定做出了积极努力。

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80591793.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。