为进一步加强维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作，提升新就业形态劳动者群体维权服务水平和质效，福建多地探索“一站式”新就业形态劳动纠纷调处机制。

　　厦门市思明区人社局协同区总工会延伸服务半径，有序推进新就业形态劳动关系公共服务站点建设，在调处新就业形态劳动矛盾纠纷的基础上延伸和融合业务办理、技能培训、法律援助、心理咨询等服务。在案件办理上，公共服务站以“仲裁+X”调解为工作切入点，引入法援、工会、妇联等力量参与劳动人事争议调解，实行劳动监察、调解、仲裁、法律援助一体化运行，实现案件集中受理、多元调处、裁审衔接，为新就业形态劳动者依法维权开通“快车道”，助推新业态劳动者权益保障。

　　龙岩市正式启动“驿站枫桥”一体化暖“新”维权服务机制公益伙伴共建活动。通过“人社+工会+法院+检察院+司法”多方联动，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，依托市中心城区“10分钟工会服务圈”现有服务站点同步增设暖“新”维权功能，共同协调维权服务阵地建设、联动队伍、案件联动调处、经费投入，建立“驿站”简易调解、职工服务中心快速调解、劳动争议便捷审理、重大案件联动调处等机制，形成暖“新”维权服务工作合力，将新就业形态劳动者维权服务触角延伸至前沿服务阵地。

　　

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原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202312/t20231204_6321456.htm
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