万荣：脱贫劳动力务工就业走出“薪”路

　　

　　万荣县作为全国农村劳动力转移工作示范县，具备着得天独厚的自身优势。近年来，万荣县人社局坚决围绕县委、县政府决策部署，更加突出就业优先导向，全力确保重点群体就业，深入推进防止返贫就业专项行动，把脱贫劳动力务工就业作为巩固衔接工作的重要抓手，持续推进脱贫劳动力稳就业、促增收，2024年全县脱贫劳动力务工就业达11600余人。

　　紧扣“快”字，及早部署到位。2024年新春伊始，按照县委、县政府的安排部署，万荣人社局认真研判、反复讨论，提前谋划，形成推动工作的新思路、新办法。3月28日，以县脱贫劳动力务工就业专项工作组名义，第一时间组织召开2024年脱贫劳动力务工就业专题会议，人社、林业、发改、乡村振兴等相关部门参加会议，研究通过了《万荣县2024年脱贫劳动力务工就业工作计划》，真正做到目标任务、工作内容、职责分工“三明确”，并由分管副县长亲自挂帅，工作专项组牵头抓总，确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”，尽锐出战，迅速出击，为推动脱贫劳动力务工就业筑牢坚实基础，在全市率先走出2024年脱贫劳动力务工就业之路。

　　紧扣“实”字，措施创新到位。坚持务实作风，实干、真干、创新干，聚焦就业促进、劳务输出、劳务品牌、技能培训四个方面，深入推进脱贫劳动力务工就业16条措施。用足用好就业系列政策，落实好乡村公益岗开发、稳岗补贴、交通补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴等扶持政策，发放各类就业补助资金80余万元，用“真金白银”换来城乡劳动者的“出彩人生”。聚焦聚力劳务输出工作，落实好国内省外就业有规模、省内县外就业有组织、就地就近就业有保障，开展春风行动人力资源招聘、就业援助月以及“相约袁家、相遇汉薛”等系列就业招聘活动10余场，举办就业政策宣讲20余次。做精做细县域特色品牌，落实好“外加剂”品牌产业引领、“海员品牌”特色引领、“古建修造”典型引领。依托万荣外加剂“一馆四中心”优势打造就业名片，在万荣高级技工学校召开首期海员非建制班培训，已有15名青年学生走上国际海员岗位。加大加强各类技能培训，落实好订单培训全流程、普惠培训全覆盖、创业培训全服务，先后开展化工、制药等专业职业技能提升培训80余人，开展抖音电商等专业创业培训120人。

　　 紧扣“新”字，跟进服务到位。县就业工作专班积极主动作为，下沉基层一线，抓住关键节点，抓紧关键环节，为就业脱贫劳动力量身打造，因人施策，实现“一对一、点对点”帮扶就业。采取“线上”和“线下”相结合的方式，持续发挥好万荣零工市场、“万荣就业”直播带岗等特色优势，带动城乡劳动者充分就业。严格按照项目化、清单化、具体化、责任化“四化标准”，全面抓好脱贫劳动力务工就业工作，在全县上下形成了“层层压实责任、级级传导压力、人人肩负责任”的工作合力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，切实为推动万荣“六区”建设和经济高质量发展提供坚强保障。

　　

　　

　　

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/gzdt/jcdt/202404/t20240418_9540822.shtml
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