2024年4月中旬，宿州市人社局以季度为节点，以落实制度、消除隐患、化解陈案为导向，由市政府领导带队，采用“四不两直”方式，集中开展建设项目根治欠薪源头治理专项督导检查，着力实现事后“清欠”向事前“防欠”转变。

　　一是强化项目管理，严抓制度落实。第一季度，全市共抽查15个施工项目现场，通过查阅施工项目资料、现场问询、与农民工沟通交流等方式，详细掌握项目工程款支付担保、工资保证金、实名制等“一金五制”制度落实情况，并要求建设单位和施工单位落实欠薪隐患排查工作，压紧压实主体责任。

　　二是强化隐患排查，细抓问题整改。督导组梳理欠薪线索反映平台、民声呼应、上级转办、日常受理等渠道反映的重点欠薪线索共34条，列出问题清单，现场督办；同时针对排查的问题，采取现场座谈形式，督促属地政府以及用人单位出台整改方案，并对整改情况督查问效，实现逐条整改、销号整改、限期整改。

　　三是强化法规宣传，常抓氛围营造。要求在全市274个项目现场的公示栏等显著位置张贴《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》（第一版），共张贴宣传材料600余份，以规范企业用工管理，进一步提高农民工和用人单位学法、用法、守法意识，用制度防范欠薪。

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80585646.html
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