近日，安庆市怀宁县人社局组织监察、仲裁和工伤保险等工作人员走进安徽富士龙木业制品有限公司，共同举办劳动法案例解析沙龙活动，来自该县园区的11家重点用工企业的人事经理及负责人共20余人参加此次沙龙活动。

　　在活动分享环节，该县劳动人事争议仲裁院仲裁员和劳动监察大队监察员分享了关于企业常见的人员调岗变动、员工离职后工资支付等常见的劳资纠纷案例，详细解读了法律法规条款，并提出了相应的解决方案，帮助企业更全面地了解用工中的法律风险点，以便建立更和谐的劳资关系。在现场交流环节，工作人员和执业律师分别回答了11家企业代表现场提出的问题，帮助企业解决实际问题。

　　“此次活动非常有价值，非常感谢人社局为我们企业现场分享了实际案例和解析技巧，既有理论深度、精度，又有针对性和指导性，起到了提升企业规范用工水平和预防用工风险的能力。”来自安庆市芊芊科技包装股份有限公司的何春媚深有感触地说。

　　“下一步，我们将继续通过整合各行业资源，持续推出更多类型的沙龙活动，进一步把‘监察＋仲裁’沙龙活动走深走实、强化服务，争做企业的‘服务员’，积极同企业接触交往，为优化营商环境工作注入强劲动能。”怀宁县劳动人事争议仲裁院负责人表示。

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80585657.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。