近年来，滁州市劳动人事争议仲裁院主动发挥调解仲裁职能作用，积极探索符合滁州实际、惠企为民的“仲裁维权+”服务新模式，不断提升调解仲裁多元化、多平台、多渠道服务能力，持续助力创优“亭满意”营商环境。

　　“仲裁维权+劳动监察”。与劳动监察设立“一站式”维权服务窗口，由两个部门工作人员利用专业知识帮助劳动者选择最佳维权途径，既减少案件总量和重复办件量，又从源头上让劳动者少跑腿，持续提高问题解决率和群众满意率。

　　“仲裁维权+就业帮扶”。与市就业服务管理中心联手增设“仲裁维权+就业帮扶”联动服务窗口，共同关注高校毕业生、失业人员、退役军人、残疾人、农村转移劳动力、新就业形态从业人员等重点就业群体劳动权益保障、就业创业等服务需求，主动为用人单位提供用工“靶向服务”，推动“稳定高质量就业”和“失业无缝再就业”同向发力、双向共赢。

　　“仲裁维权+委员协商”。携手市政协设立“政协工会界别维护保障职工权益工作站”，借助政协委员力量开展劳动争议纠纷“微协商”，及时化解小额、简单矛盾纠纷，共同扩大“服务仲裁”与“亭好协商”滁州品牌影响力，推动品牌互惠互利。

　　“仲裁维权+党派协作”。充分利用民革滁州市委成员大都为法律界专业人才这一特点，与民革滁州市委签订《法律公益服务合作框架协议》，设立“民革滁州公益法律服务站”，每周三由执业律师在服务站坐班，为当事人提供公益法律服务，引导劳动者依法理性维权。

　　“仲裁维权+法律援助”。与司法行政部门联合挂牌成立“法律援助工作站”，每年为当事人提供免费法律援助超过700人次，向劳动者发放《法律服务卡》《连心卡》逾千份。

　　

　　

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