“维权就在您身边，就业帮扶就在你眼前”。为切实加强劳动者权益维护，帮助失业当事人尽快就业，六安市人社局推行劳动关系、调解仲裁、劳动监察、就业帮扶联动工作机制，在处理劳动争议案件的同时，为有需求的职工量身定制“个性化”的就业指导。

　　强联动，打造维权与就业互嵌模式。在全市建立“劳动维权+就业帮扶”工作模式，调解仲裁科、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察支队、就业服务机构之间密切协作，对调解仲裁或监察维权过程中处于失业状态且有就业意愿的人员及时对接就业帮扶窗口，窗口提供就业信息与就业指导，努力帮助失业者尽快就业。

　　强普法，劳动维权嵌入就业维权。结合“春风行动”在就业招聘会现场设置调解仲裁法律服务窗口，向求职的劳动者发放劳动关系和调解仲裁相关政策宣传折页，开展劳动保障政策法规宣传解读，并在“巾帼风采”女性专场招聘会，现场举办庆“三八”竞猜答题活动，将部分调解仲裁法律法规作为竞赛题目，加深劳动者理解，为再就业维权提供保障。今年以来，已在169余场招聘活动中开展宣传普法活动，服务劳动者3000余人次。

　　强指导，就业平台嵌入服务窗口。在仲裁服务专窗、立案窗口和监察大厅放置就业服务指南宣传册、“鸿雁回归”就业平台宣传二维码，对登记咨询有就业需求的劳动者，现场指导扫描二维码登记个人就业需求。开展“适老化”服务，针对一部分不会使用平台登记人员，现场设置“劳动维权+就业帮扶”台账，由工作人员登记劳动者信息，就业服务人员及时向劳动者推送劳动力市场信息等，帮助求职。

　　下一步，六安市人社局将持续推进“劳动维权+就业帮扶”服务模式，真正做到急群众之所急，想群众之所想，在劳动维权的过程中帮助劳动者端稳就业“饭碗”。

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80514387.html
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