回望来时路，展望新一年。2023年黄山市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以高质量党建引领人社事业高质量发展取得新突破。

　　旗帜鲜明讲政治，坚定创先争优的干劲

　　务实高效开展主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定目标任务，聚焦主责主业，有力有序有效开展主题教育。有关经验做法先后5次被市委主题教育办宣介。坚定不移落实政治责任。制定《市人社局党组2023年度全面从严治党主体责任清单》，党组书记带头履行第一责任，班子成员主动落实“一岗双责”，机关党委履行专责机构责任，党支部履行具体落实责任。全年共召开7次会议研究部署党建工作。

　　凝心聚力学思想，增强使命担当的拼劲

　　丰富形式学。健全党组领学、支部促学、交流研学、个人自学“四学联动”机制，教育引导党员干部深学细悟党的创新理论。全年开展党组理论学习中心组学习12次，交流研讨7次，局领导干部带头讲党课6次。拓展载体学。用好、用活本土红色资源，发挥“学习强国”“安徽先锋微讯”等线上平台优势，定期推送学习内容，依托党建联盟，倡导跨部门、跨系统共建联学。全年开展红色教育4次，线上送学180余次，党建联盟活动5次。

　　强基固本筑堡垒，提升融合发展的巧劲

　　抓实支部标准化建设。定期调度各支部党建工作开展情况，实地督导各支部落实“三会一课”等组织生活制度情况。从严把好发展党员的入口关，今年共发展党员3人。抓牢党建品牌创建。统筹整合党建和业务资源，以典型示范引领各支部全面进步、全面过硬。我局“徽蕴清风 廉洁社保”案例获评全省百个“一支部一品牌”优秀案例，“后浪奔涌 青春社保”党建品牌获评2023年市直“十佳机关党建品牌”。

　　正风肃纪树形象，磨砺向上向善的韧劲

　　行风建设优服务。迭代升级人社“一门综窗”改革，人社全领域政务服务事项“ 一窗通办”，人社综合服务体系获《光明日报》点赞。“利企便民优环境 人社服务再升级”案例获评2023年度黄山市政务服务十佳案例。警示教育筑防线。通过观看警示教育片、廉政党课等方式，将纪律融入日常、抓在经常。动态开展廉政风险排查，共梳理48个职能职权廉政风险点。全年共开展反面典型案例学习8次，集体廉政谈话5次，警示教育活动9次。

　　立足岗位作贡献，凝聚干事创业的闯劲

　　注重素能提升。连续五年开展人社系统岗位练兵比武，近1700人次参训参赛。选优年轻干部到基层一线锻炼、服务一线锤炼。全年开展干部素能提升活动8场，专题培训10余次，窗口年轻干部连续四季度获评政务服务中心最美服务之星。倾力志愿服务。组建青年仲裁员和“社保蓝”志愿服务队，深入企业开展“三级三方服务企业”行动，为全市76家企业配备139名包保联系人和人社服务专员，累计提供志愿服务2100人次，走访企业691家次，帮助企业解决问题380个。

　　红色领航聚合力，笃行实干促发展。2023年，黄山市人社局获评“全国法治人社建设优秀单位”，被授予“安徽省人力资源社会保障系统先进集体”“安徽省根治拖欠农民工工资优秀集体”“全省社会保险经办系统最佳社保窗口”称号……在高质量机关党建引领推动人社事业高质量发展的火热实践中，黄山市人社局仍将砥砺前行，再开新局。

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80511998.html
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