为认真落实人社部关于急需紧缺人才目录编制发布工作的有关要求，充分发挥人才目录在促进人才资源合理流动配置中的积极作用，全面准确把握全省加快产业“四地”建设重点领域急需紧缺人才需求信息，强化高层次人才供需对接，做好人才引进培养工作。近期，省人社厅编制发布《青海省急需紧缺人才需求目录（2023-2025年）》。此次编制发布的《急需紧缺人才需求目录》，由《分析报告》和《青海省2023-2025年急需紧缺人才需求情况一览表》两个部分组成，主要聚焦教育教学、工程技术、医疗卫生、文化旅游、农林牧畜、经济、哲学社科及其他行业8个领域的重点岗位，区分高技能、高级专业技术、高级管理和特殊实用人才4个类别，共征集了168家单位的急需紧缺人才需求4156人。同时，从行业分布、人才类别、地域分布、学历层次、职称等级、年龄结构、引进方式和需求年限8个方面，对人才需求情况进行了系统分析。

　　从行业分布看。数量居前三的产业分别为教育教学、工程技术和医疗卫生产业，需求数量分别为1934人、1217人、824人,占岗位总数的95%以上。其他七个产业岗位数分别为：文化旅游61人、农林牧畜类52人、经济类20人、哲学社科类12个、其他岗位36个。

　　从人才类别看。高技能人才需求1152人，高级专业技术人才需求2938人，高级管理人才需求40人，特殊实用人才需求26人，分别占需求总量的27.72%、70.69%、0.96%、0.63%。

　　从地域分布看。省级直属单位需求3546人，西宁市需求234人，黄南州需求195人，海西州需求73人，海东市需求68人，海南州需求29人，果洛州需求7人，海北州需求4人。分别占需求总量的85.22%、5.66%、4.72%、1.77%、1.65%、0.7%、0.17%、0.1%。其中省级直属单位、西宁市、黄南州的需求相对较大。

　　从学历结构看。博士学历需求1851人，硕士学历需求555人，本科学历需求581人，大学专科学历需求632人，中专需求462人学历，高中学历需求70人，学历不限需求5人。分别占需求总量的44.58%、13.37%、13.90%、15.22%、11.12%、1.69%、0.12%。

　　从职称结构看。正高级职称113人，副高级职称183人，中级职称447人，初级职称210人，职称级别不限3203人。分别占需求总量的2.71%、4.40%、10.76%、5.05%、77.07%。

　　从引进方式看。统一招考1625人，直接引进或调入2126人，柔性引进214人，方式不限191人。分别占39.1%、51.2%、5.1%、4.6%。

　　从需求年限看。2023年需求1522人，2024年需求1447人，2025年需求1187人。分别占需求总量的36.62%、34.82%、28.56%。

　　下一步，省人社厅结合各类线上线下人才交流、专场招聘等招才引智活动，持续加大《急需紧缺人才需求目录》的推介宣传，进一步做好人才智力与项目的对接交流服务工作，积极引导人才向重点领域、重点行业集聚，努力推进人才需求目录成果转化，为现代化新青海建设提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　

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