近日，六安市金安区启动根治欠薪“冬季攻坚”专项行动。区治欠办从全面排查摸排、动态清零案件、强化欠薪违法惩戒等方面入手，进一步保障农民工工资支付，维护其合法劳动报酬权益。

　　精准组织集中排查、化解欠薪风险隐患。在线上，运用综合信息化等手段，紧盯重点项目企业“一金七制度”落实；在线下，召开“冬季攻坚”推进会，部署“大起底大排查”工作，压实属地政府、行业主管部门排查任务和化解责任。“冬季攻坚”期间，共自查项目473个，梳理归总出辖区重点欠薪隐患并建立《金安区欠薪风险隐患排查及包保工作台账》，明确了各单位包保责任、风险等级和化解措施。

　　畅通维权渠道、落实定期接访。“冬季攻坚”期间，金安区人社部门梳理整合欠薪投诉、立案受理、案件调处、保证金缴存、欠薪接访等劳动监察综合业务，全面进驻金安人社分厅，一站式高效处置欠薪隐患。区治欠办坚持辖区行业主管部门和属地政府每周三“定期集中接访”，有欠薪隐患“不定期集中约访”，集中解决群众来诉来访，确保把欠薪矛盾化解在平时，缓解年底治欠保支工作压力。自“冬季攻坚”专项行动开展以来通过集中接访和部门协调，共解决农民工工资130人次，涉及金额198万元。

　　依法分类处置、快速化解问题。利用多渠道接收欠薪线索，完善交办、转办、督办、法办工作机制，及时处置欠薪隐患。区劳动监察大队和仲裁院成立“农民工工资速裁庭”，发挥“监察+仲裁”联合办案的优势，建立了快立、快调、快审、快结工作机制，快速妥善处理了欠薪纠纷，涉及农民工153人，涉及金额177.119万元，优质高效保障了农民工合法权益，极大减轻了劳动者诉累和维权成本，取得了积极的社会效果。

　　

　　

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