一是高位推进。“冬季攻坚”专项行动开展伊始，区委书记赵珞亲自主持召开全区信访工作会议暨重点信访事项调度会，并对欠薪隐患案件逐一进行分析研判，提出工作思路和举措，明确各单位工作责任。要求对于农民工工资问题要摸清隐患底数，建立工作台账，掌握主动，快速处置，及时化解，确保我区的和谐稳定大局。

　　二是全面摸排。在全区范围内组织开展治理拖欠农民工工资问题“冬季攻坚”专项行动。区治欠办组织各行业主管部门、区内各房屋及市政工程项目负责人、项目经理及劳资员，召开“冬季攻坚”专项行动动员部署会。区政府分管负责同志靠前指挥，率领人社、住建等部门深入4家存在欠薪隐患项目工地，详细了解项目推进情况及欠薪原因，现场制定处置预案和解决措施。

　　三是强化责任。严格按照“属地管理、分级负责、管行业就要管工资支付”的原则，压实属地责任和行业监管责任，加强各方联动。严格落实根治欠薪“1+2+3”工作机制，全面掌握在建项目制度落实及工资支付情况。区住建部门对辖区内12家房建项目建立4个包保组，明确包保责任和责任人，使薪资矛盾在暴露出来之前予以提前化解，坚持动态清零。

　　四是重点化解。专项行动以来，叶集区排查在建工程项目17家，组织约谈项目2次，印发《风险提示函》3件，办理全国根治欠薪线索反映平台案件18件，调处农民工工资投诉案件27起，立案查处欠薪案件2件，下达劳动保障监察询问通知书6份，劳动保障监察整改指令书2份，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移交公安机关1起。实打实地解决一批疑难问题、处理一批不负责任的用人单位，切实维护劳动者的合法权益，维护了该区劳动关系的和谐稳定。

　　

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