为支持企业冲刺四季度传统生产旺季，破解订单激增产生的用工缺口，鹤壁市创新“专员联企、岗位互推、即时快招”服务模式，有效满足企业阶段性用工需求，助力企业扩产增收。9月20日以来，为天海、耕德等5家企业快速协调补充用工缺口2890人。一是联动响应实现扩围增效。设立人社服务专员，常态化服务500余家企业，及时掌握企业缺工信息。建立响应机制，人社专员发布缺工信息后，依托零工市场、一刻钟就业服务圈、技能就业服务站、村级劳务公司等基层就业服务平台，即时推送企业信息、岗位需求和薪资待遇等，实现人岗快速匹配。二是多维储备实现扩容增能。加强跨区域协助，与安阳、濮阳等周边地市积极对接，由人社部门派遣“直通大巴”打通用工通道；组织本地用工企业和职业院校采取“共享员工”“工学交替”模式，储备季节型用工队伍。现开通“直通大巴”路线6条，市外输转季节性用工2368人，征集企业“共享员工”8470人，职业院校“工学交替”学生4213人。三是技能地图实现扩面增益。整合全市职业培训和技能评价机构资源，绘制“鹤城技能地图”，群众通过地图在线检索培训信息并完成培训，人社部门实时将获证人才信息推送至企业。目前，技能地图覆盖工种154个，助企对接技术用工6600人次。（鹤壁市人社局）

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