9月20日，省人力资源社会保障厅召开人力资源服务业中小微企业工作座谈会。会议邀请19位人力资源服务企业家参加，围绕云南人力资源服务业分析发展趋势、共商倍增举措。

　　

　　会议认为，云南人力资源服务业高质量发展正处攻坚期，有效市场和有为政府“两手都要硬”，才能共度发展瓶颈期、共赢发展黄金期。会议倡议，企业家应树立“在大市场中做大蛋糕”的理念，发扬“不等、不靠、不要”的自力更生精神，牢牢抓住高质量发展趋势，立足练好市场核心竞争力内家功夫，抱团发展、自律发展、创新发展。企业应坚持用高质量供给去创造引领新需求、推动形成新增长，围绕产品创新、品牌塑造、商业布局、人才培养等供给能力，紧贴“放管服”改革、战略产业、重点产业、重大项目、基础项目等开发新市场。政府部门要细化政策体系，突出政策指引，实化服务举措，强化竞争政策基础地位，优化营商环境，引导人力资源有效配置市场需求，促进人才、资源、资本等要素有序流动、合理配置、高效集聚，更好推动人力资源服务业高质量发展。

　　

　　

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=57327&ClassID=647
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