全市人社系统“廉洁窗口建设年” 主题活动成效明显
时间:2023-07-30 作者: 来源:
“廉洁窗口建设年”主题活动开展以来,全市人社系统各窗口单位结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,聚焦“窗口廉洁建设”主题,坚持学理论、强技能、问需求、建制度四个方面有机融合、一体推进,有效促进了干部职工绷紧廉洁自律之弦,筑牢拒腐防变思想防线,推动全市系统窗口单位持续改作风、净行风、树新风,人社领域营商环境持续优化。
一是层层动员部署凝聚思想共识。年初,市人社局超前谋划、精心安排,把“廉洁窗口建设年”主题活动纳入年度行风建设工作要点、制定主题活动方案;4月11日,组织召开全市人社系统视频会议,对主题活动进行了专题部署。全市人社系统窗口单位也在第一时间组织召开专题会议进行部署,成立工作专班,明确责任分工,凝聚思想共识。和平区、静海区、高新区人社局等单位制定专项实施方案,明确任务清单,完善常态化工作机制,确保活动按时保质推进;北辰区、宁河区人社局等单位成立专项工作小组,召开活动部署会,为推进廉洁窗口建设夯实思想根基;西青区人社局召开专项会议,重点推进《开展“廉洁窗口建设年”活动暨推进“五化工程”建设重点任务分解表》落实;蓟州区、中新生态城、东疆综保区人社局等单位通过党委会、中心组学习、“三会一课”等多形式开展理论学习活动,“关键少数”带头领学促学;人社执法总队结合召开主题教育动员部署会,组织干部职工通过支委会、党课、党小组会集体学习,并充分运用 “学习强国”“干部在线”等平台学习资源,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,铸牢干部职工廉洁思想根基。
二是全面开展廉洁警示教育。全市系统窗口单位普遍把廉洁教育作为开展主题活动的关键环节,通过召开廉政警示教育、组织观看警示教育片、通报典型案例等方式,不断筑牢干部员工拒腐防变的思想堤坝,坚定不移推动党风廉政建设向纵深发展。河北区人社局设立人力社保“廉政长廊”,用习近平总书记重要讲话和中国传统廉政故事,教育引导广大党员干部强化廉政意识;南开区人社局开展“廉行致远 清风作伴”廉政承诺活动,组织中层干部承诺践诺,激励全体干部恪尽职守、廉洁修身、廉洁履职;河西区、保税区人社局等单位持续培育清廉文化土壤,通过读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文等形式,大力开展清廉文化创建活动;市社保中心以“话社保·廉洁自律我先行”为主题,围绕“校准三重坐标”的“六个一”实践活动,推动廉政教育与社保经办服务深度融合。
三是不断锤炼人社业务能力。全市人社系统各窗口单位在常态化开展人社系统业务技能练兵比武活动的同时,还紧贴单位实际制定了一系列业务技能提升培训方案,有效提升业务能力。滨海新区人社局结合区域实际,联合区医保局、区税务局、社保塘沽分中心,在塘沽街道综合文化站开展“廉洁窗口建设年”主题活动暨人社业务经办培训工作;红桥区人社局每周组织一场业务培训,安排业务科室轮流向全体工作人员宣讲政策,强化窗口工作人员综合业务服务素质;津南区人社局制定《津南区2023年度基层人社服务平台经办队伍培训计划》,坚持分级培训原则,进一步提升全区人社业务经办队伍政策水平、业务能力和服务意识;武清区人社局通过视频会议方式,组织区、镇、村三级公共就业服务平台工作人员近1000人召开培训会议,有效提升基层窗口服务能力;北方人才市场开展服务规范再培训,重点聚焦高频服务事项经办风险点,对办事流程、操作规范、服务标准进行再提升;市仲裁院常态化开展人社练兵比武和业务研讨,及时宣讲新法规文件,交流研讨疑难问题,有效提升业务知识和运用能力。
四是结合实际开展特色活动。全市人社系统各窗口单位在做好规定动作的同时,还紧密结合自身特点,组织开展特色活动,有效推动廉洁窗口建设年”主题活动落实落地。河东区人社局组织开展“政府开放周”活动,主动向企业群众询问需求、征求意见建议、接受公众监督,进一步搭建政府与企业群众沟通的桥梁;东丽区人社局以“真学乐学、求真务实、担当作为、创新竞进、亲民为民、民主法治、艰苦奋斗”七方面作为作风建设抓手,不断锤炼素质能力,激励广大干部担当作为,全面提升窗口服务作风;宝坻区人社局把宣传和培训有机结合,利用2个月时间,集中对区内重点企业、镇街园区工作人员,围绕就业、仲裁、职技、人才、工伤认定、职称评定等业务开展法律宣传和政策培训,参与企业400余家,受众1200余人次;经开区人社局将“减证便民”典型案例学习融入到“廉洁窗口建设年”主题活动中,建立覆盖所有业务的首席服务专员、窗口科主要负责同志和业务科室负责人三方监督抽查机制,严密内部控制和外部监督机制,打造“零投诉、零腐败、零容忍”之窗。
下一步,市人社局还将组织全市人社系统窗口单位按照“廉洁窗口建设年”主题活动安排,重点采取现场询问、电话回访、实地走访、问卷调查、座谈交流等多种形式,主动向企业群众询问需求、征求意见建议;瞄准政务服务重点岗位和关键环节,紧盯业务审核、资金交付等核心业务的廉政风险点和薄弱环节,加强制度建设,切实提高风险防控能力,不断提升廉洁文化建设工作水平。
(供稿:政务服务处)
原文链接:http://hrss.tj.gov.cn/xinwenzixun/xinwendongtai/202307/t20230718_6356060.html
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