省人社厅聚焦提升全省城乡劳动者职业技能水平和就业创业能力，按照《职业技能培训“十四五”规划》要求，持续实施职业技能提升行动，大规模开展补贴性职业技能培训，为打造生态文明高地、加快建设产业“四地”提供坚强有力的技能人才支撑。截至6月底，各级人社部门开展补贴性职业技能培训6.57万人次，完成年度目标任务10万人次的65.7%。

　　细化责任、量化目标。逐级分解补贴性职业技能培训指标，细化市州、县区责任，量化各级目标任务，挂图作战，对表推进，进一步压实工作责任，统筹工作合力，推进年度任务目标高标准高质量完成。

　　多措并举、提质增效。以促进就业为导向，深入调研劳动者培训意愿，精准匹配企业用工需求，采取集中培训、弹性课时、送教上门、“线上+线下”相结合等方式，针对不同群体开展差异化培训。充分发挥技能人才评价作用，促进培训和评价相结合，引导劳动者通过培训实现技能提升、就业创业和增收致富，切实提高培训的针对性和实效性。

　　丰富内容、全面提高。把职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导、劳动权益维护以及消防知识、安全生产、诚信建设、传染病（职业病）防治、国家通用语言文字等内容贯穿职业技能培训全过程。鼓励面向新技能新职业，加大人工智能、大数据、云计算等数字技能培训力度，共同促进全民数字素养与技能提升。

　　

　　强化监管、规范管理。结合全省职业技能培训和评价专项整治工作，持续加强职业技能培训规范管理工作，加强信息化和基础能力建设，健全完善制度体系，压实培训资金监管责任，加强培训全过程监管。加强补贴性职业技能培训项目专账资金绩效管理，严格执行培训补贴标准，确保专账资金安全和发挥应有效益。

　　

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