7月17日，省人社厅组织召开践行“三跑一经常”工作机制专题研讨会，认真贯彻落实陈刚书记、吴晓军省长对“三跑一经常”工作机制的批示要求，了解“三跑一经常”工作机制实施情况，总结经验和方法，积极营造干事创业浓厚氛围，动员干部职工以抢抓机遇促发展的实际行动推动主题教育和作风突出问题专项整治走深走实。

　　会上，厅党组成员和有关处室负责同志紧扣研讨主题，结合具体工作谈了认识和体会，表达了所思所悟所行。大家一致认为，今年以来厅系统积极践行省委省政府“只争朝夕、抢抓机遇、真抓实干”工作要求，探索建立“三跑一经常”工作机制，全厅干部职工在“跑”字上下功夫、在“干”字上做文章、在“一经常”上抓落实，以力争上游的精神状态推动各项工作取得新成效，该项工作机制的建立和践行在转变干部职工作风、提高工作质效方面发挥了重要作用，得到了陈刚书记和吴晓军省长的充分肯定。大家一致表示，要把省委省政府领导的肯定当成激励和鞭策，坚持和运用好这项工作机制，抓住正在开展的主题教育的有利契机，紧密结合全省作风突出问题专项整治工作部署，不断跑出加速度、跑出新成效，努力为现代化新青海建设作出人社新贡献。

　　会议要求，要进一步统一思想、深化认识、推动落实，持续优化、细化、巩固“三跑一经常”工作机制践行成果。一要坚持以政治思维来把握。不断强化政治思维，提高政治站位，明确责任分工，凝聚发展合力，高质量推动各项人社工作决策部署落实落地。二要坚持以系统思维来把握。进一步找准“跑”的方向，丰富“跑”的方式，拓展“跑”的渠道，提升“跑”的质效，树牢规矩意识，高标准推动人社工作取得新突破。三要坚持以实干思维来把握。坚持“干”字当头，发扬斗争精神，增强斗争本领，持续强化“时时放心不下”的责任感，持续强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，切实把各项工作抓实抓细抓到位。四要坚持以开放思维来把握。积极与人社部有关司局沟通汇报，主动与6个援青省市人社厅局沟通协调，运用好黄河流域九省区人力资源服务高质量发展合作平台，落实省级层面的互访成果，不断深化人社领域新合作。

　　

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