农民工工资保证金制度是预防和解决拖欠农民工工资问题的重要制度保障，科学规范的保证金管理在工程建设领域预防化解欠薪问题发挥了重要作用。近年来，潜山市人社局结合本地实际，进一步加强和改进保证金管理，不断创新方法举措，助力优化营商环境，减轻企业负担，推动农民工工资保证金制度落地落实。

　　一是集中开展自查清理。开展农民工工资保证金管理使用情况专项检查，成立工作专班，对历年沉淀保证金进行全面梳理清查、核实原因、建立台账，通过在门户网站发布清退公告、电话通知催退等方式，催促相关企业核账申退、办理退还手续，确保应退尽退。清退期间，共退付2018年至2020年14个项目资金649906.4元，有效激发市场主体活力，助力营商环境再改善。

　　二是积极探索服务新途径。该市积极探索搭建“农民工工资保证金管理平台”，全力打造“政务+企业+金融”线上服务新模式，推行电子保函保单，完成农民工工资保证金缴存、保函开具、保证金新缴或补充备案、完工确认、延期申请等全流程线上办理，实现施工企业农民工工资保证金缴存、保函开具线上“一网通办”和监管部门全过程监督，着力推动根治欠薪工作的数字化转型和智慧化治理，提升工作质效，助力营商环境再提升。

　　三是差异化缴存管理。依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法律法规，强化激励约束，按照差异化管理和与企业征信相挂钩的原则，由施工单位申请，经人社部门审核，对符合条件的企业农民工工资保证金实行差异化缴纳储存，动态管理。截至目前，累计为4个项目减免农保金缴纳4802558元，切实为企业释放现金流，缓解了资金压力，助力营商环境再优化。

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