省人社厅深入贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，准确把握人社部对统计工作的部署要求，坚持“用数据说话，为决策服务”的目标定位，不断提升工资统计质效，为深化我省事业单位收入分配制度改革提供有力、有效的决策依据。

　　聚焦问题，在业务指导上发力。一是充分利用“青海人社通”APP开展线上专题培训，对软件安装使用、填报中的易错点、上年度出现的各类问题等进行详细讲解，从源头保证统计工作顺利开展；二是通过电话、微信、QQ等方式密切与各地区、各单位联系，线上即时答疑解惑，对部分业务不熟练、填报困难较大的单位，指派专人进行现场讲解和指导，线下主动排忧解难；三是实时跟踪了解填报进度，对进展缓慢的适时敦促，对停滞不前的持续督促，有效掌控工作进程。

　　狠抓审核，在统计质效上发力。一是采取随报、随审、随反馈的方式，重点审核纸制报表与电子报表的一致性、本年度数据较上年度数据变化的合理性及本年度报表各表间关系的统一性，做到有疑必查、有错必纠，确保数据的准确；二是做好数据对比，继续将工资统计与人事统计相关数据进行比对，确保上报人社部的数据基本保持一致；三是综合填报错误率、工作效率、报送时间等因素，对各地区、各单位的报表进行量化评分，并在下年度予以通报，从而激励先进继续前进，鞭策后进奋力赶超。

　　注重分析，在数据运用上发力。一是将全省事业单位工作人员与公务员的工资水平进行比较，分析差距、寻找原因，全面掌握各项工资政策的执行情况，确保我省机关事业单位收入水平的总体平衡；二是确定全省事业单位上年度年平均工资水平，作为核定各地区、各部门事业单位绩效工资总量和调控事业单位收入水平的重要依据；三是做好与省委组织部、省财政厅等部门的数据共享，为研究拟定全省收入分配相关政策、做好省对下一般性转移支付测算等提供基础数据。

　　

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