为进一步加强全省劳动人事争议仲裁队伍建设，全面提高仲裁员依法办案能力，近日，省人社厅举办全省劳动人事争议仲裁员培训班，来自各级调解仲裁机构专兼职仲裁员以及部分高校、医疗卫生机构人事部门负责同志80余人参加培训。

　　省人社厅党组成员、副厅长郭广霞出席开班仪式，从提高认识、强化学习、遵守纪律三方面对当前全省争议仲裁面临的形势进行了分析，对下半年重点工作提出了要求，并强调了培训纪律。

　　此次培训围绕调解仲裁工作重点、难点问题进行，培训力求方法灵活，紧贴工作实际，呈现以下特点，达到了预期效果。一是精心准备、针对性强。邀请律师事务所专职律师以及调解仲裁机构业务骨干进行授课，采取集中授课、讨论交流和庭审观摩等方式开展培训，既有法律法规解读，也有工作实操和案例分析等方面的内容，收到了良好效果。二是涉及面广、参训人多。参训人员除各地县以上调解仲裁机构专兼仲裁员外，还包括了近年来人才引进争议发生较多的部分高校、医院人事部门的负责同志，是近两年来涉及面较广、人员较多的一次。三是培训及时，效果明显。通过为期2天的培训，参训学员深入学习、相互交流，一致表示培训及时必要，为今后争议处理工作打下了良好的基础。

　　下一步，省人社厅将以练好内功、提升修养、增强本领为目标，不断加大全省调解仲裁业务培训力度，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、形象好的调解仲裁干部队伍，进一步提升工作质效，促进全省劳动关系和谐稳定。

　　

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