全市动员部署新一轮优化营商环境政策措施工作后，市人社局党组高度重视，抽调骨干力量成立专班，广泛调研收集意见建议，主动对标先进地区做法，针对短板问题研究制定新一轮优化营商环境政策措施。

　　一是广泛开展调查研究。4月10日，市人社局集中邀请飞尼克斯、恒银科技、鸿远电气、美团天津、滴滴出行等10家民营企业召开专题调研座谈会，现场听取民营企业家对我市人社领域营商环境建设的意见建议；各业务处室还结合担负职责有针对性深入企业开展调研。调研过程中不仅针对企业提出的问题进行答疑解惑，还把企业提出的合理意见纳入政策举措，促进人社领域政策措施更加贴近企业需求。

　　二是认真组织对标对表。专班认真对标北京、上海等先进地区做法，对照“2022年度万家民企评营商环境天津市数据分析报告”和我市优化营商环境三年行动计划任务，深入查找存在的问题和短板。共查找各类问题16项，其中劳动力市场监管指标9项，人才流动便利度指标7项。

　　三是联系实际提出政策措施。针对查找出的问题不足和调研收集的意见建议，组织专班围绕就业创业、劳动关系、社会保障、人事人才等重点领域，逐一研究制定针对性、操作性比较强的政策措施，并逐一明确了责任部门和完成时限。共制定政策措施30条，其中我局牵头的劳动力市场监管指标9条、人才流动便利度指标7条，我局配合指标14条。

　　下一步，市人社局将逐项推进政策措施落实，并联合市工商联组织开展人社政策进企业巡回宣讲活动，采取“企业点单、政府上菜”和线下宣讲、线上推广、收集建议等形式，广泛开展人社政策宣讲，听取意见建议，研究解决企业面临的实际问题，助力优化我市营商环境，为推动全市经济社会高质量发展作出人社贡献。

　　                              （供稿：政务服务处）

　　

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