为深入贯彻落实省委、省政府“抓机遇促发展”活动部署，扎实开展全省助企暖企春风行动，省人社厅结合“三跑一经常”工作机制任务清单，于2月至4月中旬在全省范围内开展专项检查。

　　通过实地检查大力推行“以银行保函、保证保险”替代工资保证金存储形式，严格落实“合同额在3亿元（含）以上的，存储比例为1%，金额不超过600万元；合同额在1亿元（含）以上至3亿元的，存储比例为2%，金额不超过300万元；合同额在1亿以下的，存储比例为3%，金额不超过200万元”差异化存储要求，主动对接服务企业，做好差异化存储保证金的审核备案，切实减轻企业资金负担。

　　各地对人社部门管理的工资保证金简化资金退还程序，畅通退还渠道，确保工资保证金依规退还、及时退还、应退尽退；要主动联系对接企业，讲清政策规定，让企业及时回笼资金，减轻企业资金压力。自2月专项检查以来，截至目前，全省共为666家企业退还工资保证金1.8亿元。

　　同时，检查组对工资保证金的管理工作，统一了标准，规范了流程，对检查发现的具体问题形成了问题清单，由各市州人社部门主要领导签字认领，并要求各地根据问题清单有针对性的制定整改方案，明确整改责任人、整改时限。

　　下一步，省人社厅将结合根治欠薪夏季专项行动，对照此次检查调研问题清单和各地整改方案，组织“回头看”，确保各地、各部门政策落实到位、问题整改到位，切实减轻企业资金压力，确保企业合法权益，为助企暖企春风行动增光添彩。

　　

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