近期，省人社厅深入贯彻省委、省政府备战旅游旺季专项行动部署要求，紧盯旅游“黄金季”各类住宿、餐饮、旅游行业用工需要，积极强化调研、优化服务、加强培训，切实帮助全省旅游、餐饮类用工主体解决用工难题，做好用工储备，助推旅游行业强势复苏。截至目前，各级人社部门累计帮助旅游行业用工单位解决用工2100余人。

　　强化调研，精准摸排旅游餐饮用工需求。聚焦当前旅游行业加快复苏态势，制定印发《关于深入摸排旅游餐饮等三产服务业用工需求及时提供服务保障的通知》，指导西宁、海南、海北、海西等人社部门深入旅游景点集中地区的299家旅游企业、旅行社，1720家星级饭店、农家乐等调查摸排收集岗位信息3700余条，按学历、技能、工种，区分长期用工、灵活用工分类建立岗位需求清单，支持引导高校毕业生、农民工等重点群体到旅游行业就地就近就业。

　　创新举措，精准搭建供需两端对接平台。聚焦旅游企业、星级饭店、旅行社、农家乐等旅游、餐饮行业用工需求，锚定农民工、高校毕业生等重点群体就业意愿，细致筹划举办“民营企业招聘月”等公共就业专项活动16场次，发布导游、厨师、旅游管理等各类岗位信息，创新设立旅游、餐饮行业招聘专区，加力开展直播带岗、入企探岗等特色招聘活动，保持旅游、餐饮行业招聘市场热度，促进岗位供给和需求更好衔接。

　　拓宽渠道，精准打造旅游餐饮劳务品牌。聚焦国际生态旅游目的地建设，围绕生态旅游、特色餐饮、民宿民居等行业产业发展，强化政策扶持引领，落实《青海省劳务品牌建设的实施意见》，不断健全劳务品牌培育、发展机制，深入推进“文化旅游+”就业融合发展，培育壮大生态旅游、休闲农庄、银器工艺、藏雪茶等旅游、餐饮类劳务品牌17个，切实稳定和扩大城乡劳动力就业规模。

　　靠前服务，精准提供旅游餐饮技能培训。聚焦旅游、餐饮等行业技能人才需求，依托技工院校、职业院校及各类职业培训机构，采用订单、定岗、定向培养等方式组织开展驾驶员、中式烹调、客房服务员、“农家乐+创业”等各类就业创业培训9722人次，切实扩大技能劳动者供给规模，助推旅游、餐饮等行业服务大提升。

　　下一步，全省人社系统将全面落实省委、省政府部署要求，紧盯民生保障主责主业，深入挖掘就业岗位信息，搭建精准高效对接平台，全力保障旅游“黄金季”用工需求，主动服务经济发展大局，为积极打造国际生态旅游目的地、助推全省文化和旅游业高质量发展贡献人社力量。

　　

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