2022年以来，淮北市主动探索根治欠薪的新路子，通过畅通渠道、健全机构、完善制度等举措，全力破除“年年清欠年年欠”顽疾，做农民工朋友的护“薪”暖心人。在省政府对市政府2021年度保障农民工工资工资支付考核中，该市位列全省A级（第一名）。

　　一是在全省率先设立每月固定接访日，构建快速维权绿色通道。自2022年9月份以来，淮北市将每月19日设立为全市根治欠薪固定集中接访日，由市政府分管负责同志带头，人社、住建、公安、信访等部门主要同志参与，常态化开门接访，认真倾听群众诉求。市治欠办将集中接访日开展情况纳入到保障农民工工资支付“月督查、季通报”督查范围，对落实不到位的单位进行约谈。坚持高位推动，两节期间市委、市政府主要负责同志亲自开门接访，切实解决欠薪问题。2022年9月19日刘某等11名农民工反映在某项目从事水电工作被拖欠5.8万元，接访人员当场联系总包单位要求其立即核清欠薪情况，总包单位查询考勤记录后确定欠薪情况属实，当天支付到位。

　　二是设立全省首家常态化农民工维权专职机构，实现欠薪问题一站式化解。在市体育中心设立常态化农民工专职维权机构，市人社局牵头，住建、公安、司法、城管等部门抽调业务骨干，常年派驻维权办集中办公，确保农民工投诉有门、维权有助，实现欠薪维权“一站式”办理。在市建筑工程管理处内设 “农民工维权办公室”，同时，农民工维权办工作人员全部入驻“农民工维权办公室”，专门负责建筑领域保障农民工工资支付工作。强化多部门联合处置，人社、住建、交通、水务等部门根据《农民工工资分类处理工作指引》，优化处理欠薪问题职责和流程，住建部门对欠薪问题先行调解，对多次调解无果的人社部门立案查处，构成犯罪的移送公安机关追究刑事责任，对欠薪责任人按规定记入诚信档案，实施联合惩戒。2022年以来，淮北市已累计化解欠薪问题2404件，帮助3506名农民工追回劳动报酬8921.05万元。农民工平均维权时间缩短30%以上。2023年1月28日，省委主要负责同志在全省“新春第一会”上点名表扬。

　　三是在全省率先建立“府检联动”工作机制，提升根治欠薪工作质效。市检察院联合市人社局共同出台《关于建立淮北市保障农民工工资支付检察监督与劳动保障监察协作机制的意见》，“府检联动”推动依法治欠。人社部门在移交欠薪案件时，先将案件报送给检察机关审查，由检察机关出具建议移送书后再移送公安机关，充分发挥检察机关在欠薪案件移送中的协调监督作用，简化欠薪案件移送手续,切实提升移送效率。2022年7月，市人社局某楼盘欠薪线索后，经调查了解，该楼盘已欠付农民工工资达145万余元，经多次处理仍拒不支付，10月11日遂将该案件交由相山区检察院审查。该院民事行政检察部会同刑事检察部门共同研判案情，于10月12日向人社局和公安机关发送建议移送函，10月13日公安机关立案。经市、区两级人社部门、检察机关与公安机关的通力协作，涉案楼盘已陆续清欠农民工工资。市人社局和检察院定期开展案件会商、法律宣传，综合运用提供法律咨询、提出支持起诉意见、协调提供法律援助等方式，为农民工维权提供检察支持，有诉权的当事人因诉讼能力欠缺等原因未提起诉讼的，及时支持受侵害农民工向人民法院提起诉讼。简化案件受理程序，切实降低农民工维权成本和负担。2022年依托府检联动机制，共帮助590名农民工追讨被拖欠工资报酬1185.77万元。2022年11月14日，省治欠办印发工作提示，对于我市出台农民工工资分类处理工作指引、建立根治欠薪“府检联动”机制等多项做法给予充分肯定，并专稿向全省推广。

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8775091.html
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