为进一步加强我省技能人才评价质量督导员队伍建设，规范技能人才评价工作，不断提升工作质量，近期，省人社厅组织开展全省技能人才评价质量督导员考核认证工作，来自省人社厅相关部门和全省各评价机构的50余名质量管理人员参加了考核认证。

　　此次质量督导员考核认证工作以“强化工作能力、监督指导并重、严格公平公正”为提升重点，面向全省技能人才评价机构，依托在线平台，按照“机构推荐、集中考核认证、入库管理”的工作思路，通过“学、练、考”的标准化流程开展考核认证工作。学习内容由全国技能人才评价质量督导工作领域资深专家授课，涵盖技能人才评价制度、国家职业技能标准、质量督导概述及督导评估技术方法等内容，全面覆盖技能人才评价事前、事中、事后全流程。为保证考核认证质量，省人社厅充分利用在线平台，采用多种技术手段，全程进行跟踪督导，专人负责执纪检查，确保工作高质量完成。通过考核认证的质量督导人员，制发统一证卡，纳入我省质量督导人员专家库集中统一管理，按照“双随机一公开”和“四不两直”的方式，面向全省技能人才评价活动，开展日常督导、专项督导以及在线督导等多种形式的质量督导工作。同时，省人社厅将结合日常考评实绩和定期考核换证等工作，以“优胜劣汰、动态管理”模式，努力提高督导人员能力素质，建设一支科学严谨、开拓进取、务实高效、公正廉洁的专家队伍，为进一步提升我省技能人才评价工作质量打好坚实基础。

　　近年来，省人社厅在健全完善我省多元化技能人才评价机制基础上，通过开发督导一体化平台、制定质量督导工作规程，编订督导工作手册，实施多种督导方式等科学举措，创新打造“1133”质量督导新机制，形成覆盖技能人才评价全流程的质量督导体系，有效提升我省技能人才评价业务指导水平和工作质量。

　　

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