为进一步深化劳动关系领域“放管服”改革，持续规范行政事项审批，加强对企业规范劳动用工的指导服务，近日，省人社厅赴青海省通信服务有限公司、金诃藏药股份有限公司，现场对企业申请特殊工时行政许可事项进行核查，打通便企服务“最后一公里”。

　　根据特殊工时企业线上提交申请材料情况，现场帮助企业梳理提交的核查资料目录清单，进一步明确不定时工作制和综合计算工时工作制准入条件，并与20余名特殊工时岗位的一线职工进行座谈交流，现场指导部分工作岗位工作时间、休息时间和薪酬分配意见，解答企业劳动用工方面疑难问题，向企业职工宣讲劳动者权益保障相关法规政策，促进企业进一步规范劳动用工管理，切实维护企业职工合法劳动权益。

　　下一步，按照全省人社系统行风建设和“放管服”改革的要求，针对特殊工时行政许可事项，进一步加强事中、事后监管，充分利用“互联网+劳动关系”信息系统，动态更新、联动管理，督促企业制定特殊工时实施办法，持续开展“人社干部走流程”，规范申请审批的岗位职责说明和工休等内容，提供企业服务便利，真正做到让群众少跑腿、数据多跑路，为构建全省和谐稳定劳动关系奠定坚实基础。

　　

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