年初以来，为深入贯彻“稳增长、稳就业、稳物价”决策部署，海西州人社局通过健全完善协调联络机制、加强企业用工服务保障、建立企业动态监测机制、积极培育企业技能人才，全力做好全州重点企业用工服务保障工作，支持企业发展和扩大就业，助推全州经济高质量发展。

　　健全完善协调联络机制。成立由分管副州长任组长的“海西州重点企业用工服务保障协调领导小组”，及时与发改、工信、园区等部门对接，建立重点企业用工服务保障机制，印发《海西州贯彻落实〈关于做好重点企业用工服务保障工作的若干措施〉工作方案》，常态化开展“人社服务进企业、助企纾困稳就业”专项活动，提供劳动用工、人才招聘、技能培训等服务。同时，结合重点企业用工实际需求，指导各地区举办“小规模、专业化、多形式”专场招聘和开展“直播带岗”活动，积极搭建用工企业和劳动者对接平台，在动态掌握企业用工需求、优化公共就业服务活动、强化职业技能培训上持续用力，切实保障全州重点企业用工总体稳定。

　　加强企业用工服务保障。结合全州人社系统“入企服务专项行动”，将保障企业用工作为促进全州经济高质量发展的关键举措，联合园区、发改、工信等部门，全面掌握本地区重点企业生产用工需求和生产经营情况，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。持续开展送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”活动，收集企业劳动用工、人才培养、工资薪酬、劳动维权等实际问题和意见建议，在用心用力用情为企业解决实际需求的基础上，积极为企业在技能培训、参保缴费、稳岗补贴、人才招聘等方面宣传和落实政策，为助力企业稳岗就业、促进发展提供人力资源支持。截至目前，累计组织开展“春暖农民工行动”“春风行动暨就业援助月”等公共就业服务专项活动18场次，发布用工岗位信息9249条，达成就业意向875人。

　　建立企业动态监测机制。将保障重点企业用工作为当前和今后一个时期全州人社领域服务经济社会大局、稳定就业形势的关键举措，通过上门走访、调研座谈、窗口经办、网络登记等方式，建立“部门动态跟踪排查+企业主动申报”企业用工需求调查摸排长效机制，全面掌握辖区新落地及重点企业缺工情况,形成企业用工需求清单并动态管理。同时，建立健全企业用工台账，完善缺工企业动态监控制度，实施定期监测、动态管理，对用工需求较大的企业要实行“一企一策”，有针对性地为企业解决用工问题。截至目前，对全州5户重点（新开工）企业解决用工155人，完成一季度省定州内重点企业用工服务保障任务245人的63.27%。

　　积极培育企业技能人才。紧紧围绕“四地建设”重大要求，加大盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产品等领域重点企业技能型人才培训力度。创新技能人才培养模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，通过校企合作、工学交替方式，组织青海发投碱业有限公司83名职工参加企业技能岗位新招用人员和转岗人员参加新型学徒培训。同时，对符合条件的10户企业设立“金蓝领”技能工作室，采取师带徒方式拓宽企业自主培养技能人才渠道。

　　

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