近日，省人力资源社会保障厅印发《贵州省创业创新指导服务专家库管理办法（暂行）》（以下简称《办法》），现将政策解读如下：

　　 一、建立专家库并制定管理办法的目的和意义是什么？

　　 为落实党中央、国务院关于鼓励支持“双创”的决策部署，促进创业带动就业、创新引领创业，实现创业指导服务社会化、专业化、制度化，提高创业者创业成功率。

　　 二、《办法》的内容有哪些？

　　 《办法》主要有七个方面内容：一是总则，主要阐述建立专家库的目的意义；二是专家库专家的选聘标准，包含基本条件、选聘对象；三是专家的选聘及管理，包含专家选聘、评价与解聘；四是专家库使用，包含专家库内设组织机构、专家库使用应遵循原则；五是专家权利及义务，包含入库专家的基本权利和所需要参与活动内容；六是专家服务要求及报酬；七是附则。

　　 三、专家库专家入库流程是什么？

　　 符合条件的人员可填写《贵州省创业创新指导服务专家申请表》，提供相应材料经所在单位审核同意盖章后，经各市（自治州）人力资源社会保障部门复审后，推荐上报至省人力资源社会保障厅选聘备案入库；符合条件的省直各相关单位人员可直接向省人力资源社会保障厅申报，通过审核后选聘备案入库。

　　 四、专家库专家退库的情况有哪些？

　　 聘期内，有两次评价为“不合格”的专家，予以解聘，移出专家库；专家如在聘期内因工作变动、身体健康、个人其他原因不再适宜担任专家的，由本人申请，经同意可退出专家库；专家如有违法记录、开除公职或党籍、学术失范、被列入失信被执行人联合惩戒名单、在参加创业创新活动过程中，存在徇私舞弊，接受索取相关单位或个人好处的、被系统抽中，无正当理由连续3次不参加创业创新活动、其他不适宜继续担任专家的情况，予以解聘，移出专家库。

　　 五、专家权利有哪些？

　　 （一）按照国家、省、市有关规定，参与创业创新活动可以获取相应劳务报酬。

　　 （二）有权拒绝参加自己不熟悉专业技术领域的评审、指导活动。

　　 （三）自愿加入或退出专家库。

　　 （四）对专家库管理提出意见和建议。

　　 （五）法律法规规定的其他权利。

　　 六、专家义务有哪些？

　　 （一）在人力资源社会保障部门组织下，参加各类创业创新活动。主要活动有：
1.负责创业指导服务工作课题研究，为政府就业创业工作提供决策依据。

　　 2.创业创新大赛、创业创新示范的评审评选。

　　 3.创业孵化载体认定。

　　 4.为创业者提供相关政策咨询、企业策划、创业指导、项目筛选、项目设计、项目推介、项目论证、项目评估、考察、评估经营场地等服务。

　　 5.协助创业者进行商品、技术、市场分析和预测市场发展趋势，进行创业和市场信息交流。

　　 6.帮助创业者解决创业过程中遇到的难题，协助搞好财务分析和小额贷款等方面的服务。

　　 7.通过预约，为指导对象释疑解难。

　　 8.举办创业主题讲座、研讨会、座谈会和新政发布会。

　　 9.根据企业的要求进行把脉、诊断。

　　 10.为服务对象创业开展陪伴式跟踪服务指导。

　　 （二）在参加创业创新过程中认真执行有关政策规定，遵循公平、公正、科学、择优原则，客观公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的意见建议署名并承担个人责任。

　　 （三）对所参与创业创新活动负有保密责任，不得泄露活动过程中知悉的技术秘密、商业秘密以及其他不宜公开的事宜。

　　 （四）应主动申请回避与本人有利害关系的评审评选活动。

　　 （五）遵守人力资源社会保障部门活动纪律。

　　 （六）按要求参加人力资源社会保障部门组织的业务培训工作。

　　 七、专家服务要求有哪些？

　　 （一）专家应本着热心公益的精神，整合社会资源，发挥专家优势，以激活资源、催生财富、服务社会、彰显活力为服务宗旨，为创业者提供技术支持、开业指导、政策咨询。提高创业能力和创业成功率，全力推动创业创新工作的开展。

　　 （二）专家必须依据国家相关的法律、法规，开展创业创新指导服务工作。如在开展的活动中出现违法违规现象时，责任由当事人承担，违法违规行为依法依矩追究相关责任。

　　 （三）专家勤勉尽职履行专家库职责，所提出的各项建议，仅供创业者参考。创业者在创业过程中发生损失，一切责任和后果均自行承担，专家无需就创业者所发生的损失承担任何责任。

　　 八、专家报酬支付标准是什么？

　　 由组织创业创新活动的部门或机构严格按照有关规定支付专家酬劳。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcjd/202303/t20230315_78512190.html
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