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促进就业出实招群众幸福日子好——河南睢县北关新村就业率达到100%

时间:2023-02-26 作者: 来源:

  

  近日,在河南省睢县北关新村规划有序的一排排商铺前,村支部书记郭水锋组织小吃车队前往北湖景区出摊营业,通过技能培训学会制作冰糖葫芦的村民王洪彬就是其中之一。“我现在每天能挣五六百元。”王洪彬说。

  近年来,北关新村坚持以落实就业优先政策为抓手,通过强化宣传、创新思路、完善措施,引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道、多形式开创就业,实现100%就业率。去年年初,北关新村被人社部评为第五批国家级充分就业社区。

  被征地村的改变从一沓“求职信”开始

  看着如今的繁忙,郭水锋感慨万千:“我们是睢县第一批被征地的农村。我们村紧靠城区,早早被纳入城市建设规划。为了拓展城市发展空间,我们全力配合土地收储工作。田地全部被征收,村民一下成了‘城里人’。问题也来了,农民没了土地就等于失业啊。年轻人可以外出务工,留在家里出不去的乡亲怎么办?”

  于是,帮助村民找工作是头等大事。农民失去了糊口的土地,如何得到一份稳定的收入,过上好日子,成了北关新村两委最关心的问题。为了保障被征地农民不失业,北关新村成立由村党支部书记任组长,村委干部、居民代表担任成员的充分就业工作领导小组,建立就业和社会保障服务中心,设立劳动保障服务窗口,配备专职劳动保障就业信息员。村两委设计了一张调查表,内容简单但十分有效,村民有什么技能、想做什么工作、理想工资是多少……走街串巷挨家挨户调查,建立各类就业台账、表册,详细了解村内就业困难人员、失业人员等就业困难群体的家庭生活来源、家庭成员情况、务工现状和务工意愿。

  带着一沓厚厚的“求职信”,郭水锋来到了睢县就业服务中心。工作人员看着数据真实准确的调查表,当即决定有针对性地提供就业岗位,帮助北关新村劳动力充分就业。自此,一场场招聘会开到了村里,一次次技能培训走进了北关新村。时至今日,北关新村村室档案盒内还存放着每家每户的劳动力调查表,从被征地村到充分就业社区的蝶变正式从这里开始。

  量体裁衣线上线下宣传并进

  “没出村就找到了好工作。”北关新村村民郭磊磊说,他目前在睢县足力健鞋业做保安,每月收入4000多元。

  睢县人社局带着岗位来到北关新村开展“春风行动”“就业援助月”等活动,通过举办讲座、发放宣传材料、入户走访等方式,开展就业政策宣传,提高就业惠民政策的覆盖率和知晓度。同时,组织就业指导和现场面对面招工,仅一场招聘会就成功推荐就业64人。有过军旅生涯的郭磊磊就是通过这场招聘会成功应聘。

  为确保充分就业,睢县人社局建立就业信息共享平台,坚持线上线下就业宣传并进,开通微信公众号、抖音就业宣传,实现就业信息全覆盖,使全村劳动力足不出村即可知晓就业政策和招聘信息。

  “在早餐店工作一早上能挣50多块钱。”村民李秀珍说。为解决失业人员、大龄就业困难人员就业问题,北关新村通过动员经营业绩好、社会责任感强的小微企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位,拓展困难群众就业渠道。今年已经53岁的李秀珍就是通过这一渠道在村内早餐店找到了一份工作。目前村内馒头店、早餐店等共解决8名大龄就业困难人员就业。

  一技之长增强就业“含金量”

  北关新村紧邻国家4A级北湖景区,每天游客熙攘,如何把这一优势转化为群众的收入,郭水锋动起了脑筋。

  在与村两委干部商议之后,北关新村瞄准群众休闲、观光、娱乐新需求,发挥交通发达、背靠北湖景区的地理优势,顺势引导乡村旅游经济发展,鼓励在外务工人员返乡在景区周边卖小吃、在村内开起特色农家菜馆,把闲置房屋改造成民宿、宾馆,参与旅游经营,实现家门口就业创业。

  有了想法就要实现,北关新村根据旅游行业、服务业、餐饮业等行业特点和村民的培训愿望,组织村民参加各类技能培训、创业培训,提高专业技能,增强自谋职业的能力和就业竞争力。

  “特别感谢社区组织的培训班,我在北关新村开店半年,基本收回成本,已有盈利。希望以后能开更多的连锁店,和更多的姐妹一起创业。”北关新村返乡创业人员宋元元说。

  据了解,北关新村目前共有精品民宿、特色小吃店、农家饭馆30余家,带动65人就业,吸纳外地务工人员8人。王洪彬等4人通过技能培训,学习制作臭豆腐、冰糖葫芦等特色小吃,在公园附近出摊经营,月收入4000元以上。

  北关新村根据实际需要,同时开展了家政服务、养老育婴、电子商务、美容美发、餐饮服务等技能培训5场次,67名村民通过“点单式”培训,找到了适合自己的就业岗位,生活状况明显改善。

  “50多岁了还能到大城市工作。我现在外地做月嫂每个月收入上万元。”村民李兰芝就是受益者之一。她通过培训掌握了育婴技能,通过吃上“技能饭”,给社区居民树立了自强不息、自主择业的榜样,增强了下岗职工创业和再就业的信心。

  为解决村内留守妇女就业问题,北关新村与睢县人社部门积极探索新就业模式,通过人社部门牵线搭桥,村内5名留守妇女与启程鞋业签订合同,把一些穿鞋带、缝合鞋面的工作带回村里,计件报酬,既解决了企业人手不足问题,又解决了留守妇女接送孩子、照顾老人等问题。(睢仁轩)


原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/xw/202302/t20230213_494782.html
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