“渡头村共有农户1126户，4334人；村民人均纯收入9800元，主要经济来源有三种：一是外出务工经商，二是夏布收入，三是酿酒收入。目前，全村脱贫户123人，边缘户2户。”近日，江西省上饶市广丰区人社局驻渡头村工作队队长兼第一书记胡奀才介绍说。

　　广丰区人社局抽调3名工作人员到渡头村担任乡村振兴工作队队员。近年来，驻村工作队严格要求自己，认真履行工作职责，切实为民办实事、办好事，充分发挥人社力量。

　　调查摸底优化帮扶政策

　　驻村工作队到村后，结合实际情况，通过召开座谈会、分析会等方式，开展谈心交心活动，广泛征求村民的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到转化工作的突破口，从而有力促进各项工作的开展。

　　“我们积极宣传创业担保贷款政策，让夏布生产大户及时知晓，解决他们创业时遇到的资金困难。”驻村工作队队员官建忠说。

　　在走访脱贫户的过程中，驻村工作队详细记录每户村民的诉求，针对脱贫户的实际情况，继续优化相关帮扶政策，避免脱贫户再次返贫。

　　“我们仔细梳理渡头村村民的具体信息，如身体健康情况、家庭人口数等，对年龄较大、行动不便的村民，联系相关单位上门为村民办理残疾证和社保卡，切切实实把驻村工作打造成暖心工程！”胡奀才说。

　　村民祝爱华（化名）的妻子是位盲人，长期需要照料看护。祝爱华向驻村工作队反映生活困难的情况后，驻村工作队积极联系区医保局，为他们夫妻办理了长期护理险。“虽然长期护理险的补贴金额不多，但对我们农村人而言，就是雪中送炭。感谢驻村工作队的帮助，我们对未来的生活充满信心和希望！”祝爱华说。

　　注重培训加强服务站建设

　　自入驻渡头村以来，工作队从规范村党组织工作运行机制、完善村级组织相关制度入手，提升党建制度化水平；对各项工作压实责任，明确支书是第一责任人，两委成员是具体责任人，从而充分发挥干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　“感谢驻村工作队。我现在主要负责道路清理垃圾，收入稳定，还能安心照顾家人和小孩，我对自己的生活很满意！”渡头村的一位脱贫户在被安排到公益性岗位后非常高兴。

　　“我们村里开展技能培训，对需要培训的村民进行摸底调查，建立台账，并积极与相关培训机构协调沟通，动员符合条件的居民参加技能培训，然后推荐就业，帮他们提高收入！”胡奀才说，“下一步，我们将结合渡头村的实际情况，把技能培训办到村里，送服务上门。”

　　同时，驻村工作队从“规章制度管人管事”出发，深化渡头村就业创业服务站建设，为村民打通人社服务“最后一公里”。

　　如今走进便民服务大厅，里面秩序井然，工作人员总是微笑接待每一位来访村民，教村民使用手机缴纳社保费、登记求职信息、安排公益性岗位、申请社保卡等，并认真做好记录。

　　“工作制度、办事制度等规章挂在墙上一目了然；办公桌上有工作人员的名字、职位、联系电话等信息标得清清楚楚；对来访村民做到了‘来有迎声、问有答声、走有送声’，尽心地做好各项就业创业服务和解惑工作。”渡头村的工作人员郑燕说。

　　资金支持真金白银助力

　　“感谢驻村工作队的帮助，他们充分发挥人社局的协调作用，走访协调相关部门，争取了一些乡村振兴帮扶资金，非常感谢他们的辛苦付出！”渡头村党支部书记祝光太说。

　　驻村工作队积极发挥人社局的资源优势，协助渡头村完善就业创业服务工作站，为村居求职人员对接相关企业，介绍工作，让村民足不出户就可以享受到家门口的就业创业服务。截至目前，共为39户脱贫监测户推荐就业岗位。

　　“我们人社局每年都会拨付一定资金对渡头村进行帮扶。因为驻村了那么久，我亲身感受到渡头村的全体工作人员在稳就业、保就业和社会保障、乡村振兴等民生领域做了大量基础性工作；在推进返乡人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就近就业创业方面付出了很多精力！”胡奀才说。

　　去年，广丰区人社局拨付5万元经费给渡头村，让该村在基层人社平台升级和优化工作上有了一定的资金保障。(郭学福)

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/xw/202302/t20230214_494827.html
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