为切实加强企业用工服务保障，黄山市紧抓当前人力资源供求旺季，打好“五双”组合拳助力企业发展“开门红”。今年以来全市共举办现场招聘会260场，服务企业3423家（次），达成初步意向9434人。

　　掌握供需“双”项调查。组织人社服务专员389人次深入三级三方包保企业277家次，调查用工现状和需求计划，协调解决用工等各类问题83个；组织县乡村三级就业信息员深入101个社区乡镇，调查城乡人力资源信息和返乡农民工现状。精准对接“双”向奔赴。各类专场招聘“供”岗位，线下专场招聘和线上直播带岗双管齐下，为重点企业、产业园区、商会协会和重点群体搭建精准对接平台；结合春节民俗把招聘会开到庙会大集上，走进乡镇社区“送”岗位，共在120个社区、乡镇举办招聘活动，提供近1.8万个岗位，达成初步意向4322人。引留人才“双”重发力。“接您回家”专项活动接外出务工人员回家乡，开通选岗“直通车”组织300余名返乡农民工参观企业生产车间，达成初步意向100余人；组织近200名黄山籍返乡大学生赴20家企业开展“生临企境”就业体验活动，通过感受重点企业生产环境吸引大学生留黄就业。挖掘需求“双”面拓展。积极拓展灵活就业市场，专设工作时间灵活、管理弹性柔性的陪读岗、妈妈岗262个，满足个性化就业需求；招聘现场开辟“创业集市”，让创业者既能展示文创产品、徽州特色农产品、创新创意产品，又能现场招揽人才，全市共举办30余场“创业集市”，为300余名创业者提供免费摊位。扩大影响“双”线宣传。充分发挥传统媒体和互联网新媒体各自优势，通过政务网站、广播报刊、微信公众号、朋友圈广告等各类渠道，以图文、视频、短信等各类载体广泛宣传就业创业政策和招聘活动安排，累计在省级及以上媒体发布宣传信息120余篇。

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