【案情】小李在A公司工作了8年多，A公司建立了企业年金。小李最近想辞职回家乡自主创业，但是担心离职后交了8年的企业年金白交了。经打电话向省人力资源社会保障厅咨询后了解到，职工离职后，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金，如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金（或者没有就业单位），原企业年金个人账户是可以由原管理机构继续管理的。小李这才放心地办理了离职手续。

　　【分析】一般情况下，职工不必担心自己由于工作变动而白交了企业年金，按照规定，职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立了企业年金或者职业年金，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金，如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金，或者在职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户继续管理。

　　从企业年金的管理制度可以知道，企业年金管理计划是独立于企业存在的，即便是职工离职了，企业年金管理计划还是一直存在的，所以，企业年金基本上不会受到职工跳槽、离职的影响。

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202211/aecb486f90194c28aafbf19b687e952d.shtml
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