近期，为进一步推动全市“双招双引”项目落地统计监测新增缴纳社保企业指标提升，六安市人社局高度重视、高位推动、精心组织、周密部署，出实招推进工作见实效。

　　一是持续宣传、引导参保。全市组织召开“双招双引”送政策进园区社保法律法规宣讲会，邀请专业律师宣讲社保法律法规，同时对参会企业现场办理社保登记业务。持续宣传阶段性降低社会保险费率、缓缴政策以及社会保险各项法律法规，引导单位及职工主动参保，并常态化开展宣讲活动，赢造良好的社会氛围。

　　二是加强调度、压实责任。继续加强对各县区“双招双引”统计监测指标的调度指导，自2022年11月11月至年底前实行“日调度”，压实县区责任，推进全市指标提升。8个包保督导组（含开发区）分赴各县区包保督导，指导县区开展工作并按日上报相关数据报表，确保参保户和参保人员已录入系统数据真实有效。

　　三是部门联动、上门服务。时刻保持与市场监督部门、税务部门紧密联系，掌握新增注册企业情况、新增税务登记企业、新增纳税企业情况，实时开展数据比对、精准实施参保扩面、加强协调配合，提升工作成效。全市各县区、乡镇街成立工作组，合理调配工作组力量，发动税务、住建、劳动监察、基层人社所、人社专员力量，分解登记任务、组织上门户户摸排，工作组分赴新增注册税务登记企业逐户进行上门宣传和经办服务。

截止目前，2022年全年累计社保登记1058户，参保3804人。下一步将继续坚持问题目标导向、效果导向，将工作时间节点延长至12月31日。强化系统思维，坚持好、运用好包保督查等工作举措，市县区同步，确保2022年全市“双招双引”新增缴纳社保企业指标在全省取得好的位次。

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