今年以来，金安区贯彻落实《安徽省“三公里”就业圈实施方案》，全力打造街道、社区“三公里”就业圈，促进供需精准对接，帮助群众实现“家门口”就业，着力打通就业服务“最后一公里”的“关键环节”，助力区营商环境高质量发展。

　　“全面+重点”深度摸排。为尽快摸清辖区居民就业需求，金安区望城街道构建了“街道主导、社区推动，社会参与”运转体系，以辖区11个社区为中心点，组织181名网格员全面摸排221个居民小组居民就业信息，登记求职人数254人，重点关注灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、有劳动能力的残疾人等服务对象54人，通过入户走访、电话沟通等方式，详细记录求职群众专业技能、意向岗位、薪资要求等基础信息，清晰备注群众特殊要求，一对一解答求职问题382个，提供个性化就业指导344次。

　　“线上+线下”广泛宣传。为提高辖区群众知晓率、注册率和使用率，望城街道的11个社区各显神通，线上依托微信公众号、居民网格微信群等渠道发布宣传信息825条。线下充分发挥社会合力，号召在册21支志愿服务队参与“三公里”就业圈推广，根据各社区实际，分组深入农贸市场、商超、沿街商铺等人流密集场所，开展集中宣传活动12场，覆盖群众1600人次。在居民小区出入口，楼道口等场所张贴宣传标语、海报，滚动播放宣传标语200余条，发放宣传资料6000余份。

　　“招工+求职”精准对接。为提高精准对接效率，望城街道邀请第三方服务公司深入辖区990家政府认证实体企业挖掘岗位，在社区就业群发布岗位430条，已为34名劳动者、11家企业牵线搭桥，实现岗位、求职者精准匹配。各社区选优配备工作能力强、业务素质高的2名工作人员专门负责三公里就业圈工作，在为民服务大厅设立“三公里”就业圈服务平台，通过建立“点对点”工作联系机制，全程为有就业需求的居民和有招工需求的企业提供对接和协调服务，织密就业帮扶“一张网”，让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。

　　

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