芜湖市人社局以学习贯彻《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）为契机，结合实际制定出台《芜湖市贯彻落实社会保险基金行政监督办法实施细则》（芜人社秘〔2022〕300号）、《芜湖市社会保险基金监督工作指引（试行）》（芜人社秘〔2022〕301号），聚焦制度落实，着力“四个加强”，切实维护社保基金安全。

　　一是加强队伍建设。建强配齐基金监督队伍，建立全市各级人社部门社保基金行政监督部门（岗位）动态备案制度，各县市区均配备在编人员专人专岗从事基金监督工作。进一步明确各级基金监督人员工作任务、目标、操作规程，有效指导基金监督人员规范履职，实现基金监督的规范化和标准化。

　　二是加强分级调度。进一步夯实基金安全风险防控基础，加大基金监督结果运用，将基金监管分为三级调度（一级为工作提示单、二级为核查通知书、三级为整改通知书），对造成重大影响或存在重大违规事项的，一律移交纪检监察部门。

　　三是加强部门协同。以市社保政策部门、经办机构、信息管理部门、基金监督部门骨干为成员，市级常设社会保险基金风险防控工作专班，明确各自在基金监管领域的职责分工。同时，建立基金监督与劳动保障监察、劳动人事争议仲裁协调机制，各部门在基金监督部门统一组织下开展相关工作。

　　四是加强压力传导。精准有效运用好监督执纪“四种形态”，压紧压实“两个责任”，贯通发力，防止管理风险转化为廉政风险。将基金监督情况与年终人事考评挂钩，持续强化各级相关部门做好基金监督工作的紧迫感。

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