今年，面对高校毕业生就业压力和疫情防控等严峻形势，自治区人力资源社会保障厅对全区事业单位公开招聘面试因时应势、因地制宜，“抢时间”促进度、“防疫情”保安全、“出新招”提质量，确保了防疫和进度“两不误”，面试和防疫“双安全”，招聘组织和招聘质量“双提升”。截止8月22日，全区事业单位统一公开招聘3693个岗位面试工作全部顺利完成。“抢时间”抓进度。笔试成绩发布后，宁夏立即安排部署事业单位面试工作，先后印发《关于做好2022年全区事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《关于加快事业单位公开招聘工作进度的通知》，要求各地各部门按照人社部和自治区党委“稳就业”“保就业”决策部署和时限要求，以7月底为中小学教师招聘完成时间节点、以8月20日为其他类事业单位招聘完成时间节点，夯实责任、倒排工期，增加面试场次、增加面试人数、增派工作人员，压茬推进招聘面试工作，确保高校毕业生尽早在事业单位就业。“防疫情”保安全。8月4日，在中卫市沙坡头区发现1例宁夏区外输入型新冠肺炎阳性检出者后，迅速下发《关于统筹做好疫情防控和事业单位公开招聘面试工作的紧急通知》，要求各地各部门对当前和即将开展的面试开展紧急排查摸底，科学研判疫情防控形势，统筹推进疫情防控和面试工作，不得对面试“一停了之”。除中卫市因疫情防控要求面试延期举行外，其他部门和地方在严格落实当地疫情防控指挥部门要求的前提下，正常进行面试，受疫情封控无法参加面试考生的岗位可适当延期，其他岗位应正常开考，确保疫情防控和面试工作进度“两不误”。“抓统筹”提质量。今年以来，因区内外新冠肺炎疫情影响，各类高校毕业生将集中在7月和8月参加事业单位公开招聘、公务员招录以及各类专业技术资格考试。宁夏充分考虑各类考试时间冲突给考生利益带来影响，以及全区考试考务及评委资源有限的现状，对区直事业单位及五个地级市事业单位面试实行统筹调度。将事业单位公共管理类面试时间与公务员面试错开一周进行，将五个地级市中小学校教师类、医疗卫生类、其他专业类面试时间合理调配后错峰进行。督促各地各部门严格按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则（试行）》开展面试，确保每个考点、考场在能满足事业单位分类面试、体现事业单位岗位专业特点前提下，按要求设置配备考务器材和工作人员，使有限资源发挥了最大效能，确保了招聘工作各环节不缺、程序不减、标准不降，招聘质量得到有效提升。

　　

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